Рекрутер/Рекрутерка*
Національний банк України

Функціональні завдання:
- Активний пошук потенційних кандидатів через різні канали, такі як рекрутингові платформи, соціальні медіа, професійні мережі та рекомендації;
- Проведення співбесід та оцінка кандидатів з метою відбору найкращих претендентів на вакантні посади;
- Ведення повного циклу підбору та забезпечення позитивного кандидатського досвіду;
- Ведення бази даних кандидатів, створення звітів та аналіз результатів процесу найму;
- Побудова партнерських взаємовідносин з менеджерами з найму, розуміння їх потреб;
- Участь у HR-проєктах, спрямованих на залучення та утримання талантів;
- Участь у розробці та реалізації стратегії розвитку бренду роботодавця;
- Створення цікавого та привабливого контенту для публікації в соціальних мережах, щоб залучити увагу потенційних кандидатів, продемонструвати культуру компанії, цінності та переваги роботи.
Ми пропонуємо:
- Цікаві завдання та нові виклики;
- Можливість бути дотичним до розвитку країни;
- Можливість для кар'єрного розвитку та отримання унікального досвіду в стабільній та прозорій організації;
- Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
- Гнучкий графік роботи;
- Команду однодумців, які прагнуть досягнути спільної амбітної мети.
Наші очікування від кандидата:
- Вища освіта в галузі управління людськими ресурсами, психології, маркетингу або суміжній галузі;
- Досвід роботи в галузі рекрутингу (перевагою буде досвід роботи в банку, рекрутинговій агенції або сфері маркетингу/ SMM);
- Розуміння сучасних методів відбору персоналу, включаючи використання різноманітних платформ для пошуку кандидатів, оцінку навичок та проведення співбесід;
- Високі навички спілкування, включаючи вміння вести ефективні співбесіди та встановлювати контакт з кандидатами;
- Креативність, ініціативність, вміння створювати якісний та цікавий контент;
- Відповідальність та вміння працювати в команді.
*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:
- ветеранам війни в Україні;
- особам з інвалідністю;
- іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.
Як відгукнутися?
Щоб відгукнутися на цю вакансію, вам необхідно авторизуватися на нашому сайті. Якщо у вас ще немає облікового запису, будь ласка, зареєструйтесь.
Розмістити резюмеСхожі вакансії
IT Recruiter
OTP BANK Ukraine,
Київ,
5 годин тому
OTP Bank Україна — один із провідних банків країни зі 100% іноземним капіталом, частина європейської фінансової групи OTP Group, що працює у 11 країнах. Ми Банк з інноваційним мисленням і постійно розвиваємо технологічні рішення для наших клієнтів. Наразі шукаємо ІТ рекрутера, який допоможе нам формувати сильні технічні команди та підтримувати розвиток ІТ-напряму банку. Ваш майбутній функціонал: • Повний цикл рекрутингу...

Прибиральниця на АЗК UPG метро Житомирська
UPG,
Київ,
16 000 ₴
-
18 000 ₴
5 годин тому
Національна мережа АЗК UPG у пошуках ПРИБИРАЛЬНИЦІ Територіально ми знаходимося: Київ, Берестейське шосе 11 ( по Житомирській трасі) Ми пропонуємо: Офіційне працевлаштування з дотриманням усіх вимог КЗпП Конкурентну заробітну плату — від 16 000 грн Графік роботи — 1/3 (доба через три) Комфортні умови праці (кімната для обіду і відпочинку, душова кімната) Можливість кар'єрного і професійного зростання Знижку на харчування...

Регіональний менеджер (ін’єкційна косметологія Vorwarts Beauty)
Ворвартс Фарма,
Київ,
6 годин тому
Вітаємо! Наша команда в пошуках кандидата на посаду Регіональний менеджер (ін’єкційна косметологія Vorwarts Beauty) який буде розвивати партнерські відносини з косметологічними клініками, салонами краси та косметологами. Vorwarts Beauty – напрямок з ін'єкційної косметології фармацевтичної компанії Vorwarts Pharma, що працює з інноваційними препаратами. Ми створюємо середовище, де косметологи, клініки та салони краси отримують доступ до сучасних продуктів та професійної освіти. Т...
