Менеджер-координатор сервісного центру програми ПЕРЕЗАВАНТАЖЕННЯ

Вимоги:

• Вища освіта
• Досвід роботи у громадському секторі, в проєктній діяльності (Бажано)
• Впевнене володіння ПК (Word, Excel, бази даних, електронна пошта)
• Вільне володіння українською
• Організаторські навички, відповідальність, комунікабельність
• Стресостійкість, уважність, здатність працювати в команді
• Дотримання принципів Червоного Хреста та конфіденційності

Основні обов’язки1. Управління проєктом

• Нагляд за впровадженням послуг програми “ПЕРЕЗАВАНТАЖЕННЯ” та координація щоденної діяльності команди.

• Підготовка та оновлення комплексного робочого плану реалізації програми.

• Моніторинг прогресу, визначення потреб у ресурсах, навчанні та обладнанні.

• Координація з Національним комітетом ТЧХУ, партнерами та донорами для дотримання стандартів і політик організації.

• Представлення сервісного центру програми перед зовнішніми партнерами (державними структурами, приватним сектором, НУО).

2. Управління командою

• Надання методичних рекомендацій команді з питань працевлаштування та мікропідприємництва.

• Забезпечення індивідуального підходу до бенефіціарів з фокусом на кінцевий результат — працевлаштування.

• Моніторинг методології програми у співпраці з ТЧХУ та Іспанським Червоним Хрестом.

• Визначення потреб у навчанні персоналу та організація професійного розвитку команди.

3. Грантова програма з підтримки мікропідприємництва

• Нагляд за реалізацією грантової програми та дотриманням усіх процедур.

• Організація процесу прийому заявок, оцінки бізнес-планів і відбору бенефіціарів.

• Забезпечення ефективної комунікації між командою, НК ТЧХУ та учасниками програми.

4. Співпраця з бізнесом та навчальними закладами

• Налагодження контактів із місцевими роботодавцями для працевлаштування та стажування бенефіціарів.

• Проведення заходів із залучення бізнесу та просування інклюзивних практик зайнятості.

• Співпраця з навчальними центрами щодо програм підвищення кваліфікації відповідно до потреб ринку праці.

5. Моніторинг та звітність

• Підготовка регулярних звітів про результати, фінанси та діяльність програми.

• Розробка та впровадження інструментів моніторингу ефективності.

• Забезпечення належного збору та введення даних у систему KOBO.

• Керівництво процесом закупівель у межах політики ТЧХУ.

6. Взаємодія з громадою

• Проведення оцінки місцевого ринку праці та виявлення бар’єрів до працевлаштування.

• Організація інформаційних сесій для бенефіціарів і громадськості.

• Визначення можливостей для співпраці з місцевими ініціативами та службами підтримки.

• Розгляд звернень і скарг учасників програми, передача інформації керівництву.

7. Інші обов’язки

• Виконання додаткових завдань за дорученням керівника сектору інтеграції людського ресурсу ТЧХУ.

Особисті якості:

Активна життєва позиція, відповідальність, старанність, тактовність, уміння швидко адаптуватися, навчатися та надихати інших.

Товариство Червоного Хреста України пропонує:

• Цікаву, різноманітну та багатозадачну роботу;
• Працевлаштування згідно КЗпП;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Дружній і згуртований колектив однодумців;
• Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за її межами;
• Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації України.

Умови:

• Робочий графік: з понеділка по п`ятницю з 09:00 по 18:00;
• передбачені службові відрядження в межах України;
• можливість приєднатися до Місії зі сторічною історією та стати членом міжнародної спільноти;
• — можливість кар'єрного росту, навчання та розвиток за напрямком;
• — місце проживання має значення.

Постійне місце роботи: офіс в м. Одеса, випробувальний термін — 3 місяці.