Менеджер з персоналу

У зв’язку з розширенням команди шукаємо Менеджера з персоналу, який допоможе розвивати HR-процеси та підтримувати ефективну взаємодію між співробітниками та керівниками на різних локаціях.

Ця роль поєднує роботу в офісі та регулярні поїздки, тож важливо, щоб ви комфортно почувалися в динамічному середовищі та були готові до мобільності.

 Основні обов’язки:

• Супровід внутрішніх переведень, змін у командах та адаптація співробітників на локаціях.

• Планування та облік робочого часу, змін, відпусток та відряджень.

• Активна комунікація зі співробітниками на місцях, оперативне реагування на запити та вирішення конфліктних ситуацій.

• Участь у performance review, внутрішніх ротаціях та розвитку персоналу.

• Консультації керівників підрозділів з HR-питань.

• Супровід звільнень, проведення exit-інтерв’ю.

• Участь у впровадженні та стандартизації HR-процесів на локаціях.

?? Вимоги:

• Досвід роботи у HR від 1 року, обов’язково у виробничих компаніях.

• Розуміння специфіки роботи з робітничим персоналом.

• Знання трудового законодавства.

• Готовність до відряджень по Україні (короткострокові, планові).

• Відповідальність, комунікабельність, організованість, вміння працювати «в полі».

 Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.

• Стабільну заробітну плату вище ринкової.

• Бронювання для чоловіків.

• Можливість впливати на розвиток HR-процесів у динамічному середовищі.

• Підтримку та розвиток у професійній команді.