Інженер з організаційного розвитку

У зв’язку з розширенням команди шукаємо фахівця, який відповідатиме за супровід кадрово-облікових процесів, роботу зі штатними розписами та HR-системами.

 Основні обов’язки:

1. Робота з обліковими системами: введення штатних розписів, функціоналу та кадрових змін.

2. Відслідковування чисельності персоналу (штатних одиниць) згідно з затвердженим штатним розписом.

3. Участь у доопрацюванні облікової системи та впровадженні додаткових HR-інструментів (HRMS).

4. Формування штатних розписів і змін до них для подальшого затвердження.

5. Підготовка звітності по чисельності персоналу у розрізі функцій та напрямів діяльності.

 Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.

• Стабільну заробітну плату вище ринкової.

• Бронювання для чоловіків.

• Можливість впливати на внутрішні HR-процеси.

• Підтримку та розвиток у професійному середовищі.