Провідний фахівець з нормування праці

Ми раді вітати Вас, наш кандидат та, можливо, майбутній колега!

Ми – компанія Інтерпайп - успішна промислова компанія, виробник високоякісної трубної та залізничної продукції. У нас працює понад 8 тис. співробітників на активах у Дніпрі, Нікополі, Новомосковську. Ми інвестуємо в модернізацію виробництва, персонал та соціальні проекти. Наша компанія завжди була і зараз залишається надійним тилом кожного співробітника.

Успішними компанії роблять люди! Тому ми завжди раді, коли до нас приходять захоплені своєю справою співробітники, яких надихає серйозний бізнес та впровадження найкращих світових практик, можливості самореалізації та нові виклики, робота та розвиток кар'єри у системній компанії.

Основні завдання та проекти для Вас:

• Аудит та оптимізація внутрішніх HR бізнес-процесів.
• Аудит чинних нормативних документів, що регулюють процеси HR за напрямом орг. розвитку, а також розробка та впровадження Положень з урахуванням єдиних корпоративних принципів.
• Удосконалення штатних розкладів та організаційних структур
• Управління чисельністю. Облік та аналіз штатної чисельності
• Оптимізація персоналу. Функціональний аналіз.
• Забезпечення та підтримання бази посадових інструкцій в актуальному стані.
• Методологічне забезпечення процесу "Посадові та робочі інструкції".
• Організація автоматизації процесів: процесу розробки та актуалізації посадових та робочих інструкцій, ведення штатних розкладів.
• Реалізація проектів у рамках напряму організаційного розвитку

Ми очікуємо, що у Вас є:

• Вища освіта у сфері управління персоналом, економіки (спеціаліст, магістр).
• Досвід роботи на аналогічній посаді – не менше 2-х років.
• Навички просунутого користувача Excel, PowerPoint.
• Знання трудового законодавства.
• Проактивність, залучення, готовність до змін.
• Аналітичне мислення, системність у роботі, здатність до прийняття рішень.
• Навички організації ефективної комунікації та ділової взаємодії.

Які можливості відкриваються перед Вами на цій позиції?

• Робота у великій міжнародній Компанії;
• Гарантована заробітна плата на картку 2 рази на місяць
• Щорічна оплачувана відпустка та оплата лікарняних листів
• Можливості для самореалізації та постійного розвитку;
• Можливості у розвиток кар'єри;
• Офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП;
• Повний соціальний пакет;
• Корпоративний транспорт (трансфери містом);
• Медичне страхування (частину страхового внеску оплачує компанія).

Бажаєте стати частиною нашої команди?

Тоді дзвоніть, пишіть: тел.: 067-500-19-88

Мене звуть Марія, рада відповісти на Ваші запитання.

Заздалегідь дякую за Ваш відгук із резюме.