Інженер з нормування праці

У зв’язку з розширенням команди шукаємо Інженера з організаційного планування, який відповідатиме за підтримку та розвиток організаційної структури компанії.

Основні обов’язки:

• Формування та актуалізація штатного розпису, підготовка змін у структурі компанії.

• Розробка та оновлення посадових інструкцій і положень про підрозділи.

• Створення профілів посад та описів ролей.

• Взаємодія з керівниками підрозділів щодо функцій, процесів і розподілу відповідальності.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері організаційного планування / HR-аналітики / C&B / організаційного розвитку — буде перевагою.

• Володіння 1С (або аналогічними системами) та Microsoft Visio.

• Бажаний досвід роботи у компанії з чисельністю від 500 співробітників.

• Уважність до деталей, вміння швидко реагувати на запити, комунікабельність.

 Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування.

• Стабільну заробітну плату вище ринкової.

• Бронювання для чоловіків.

• Можливість впливати на внутрішні HR-процеси.

• Підтримку та розвиток у професійному середовищі.