HR Директор (консалтингова компанія)

Наша компанія — це фінансово-юридичний холдинг з більш ніж 20-річним досвідом, що є довіреним радником для лідерів українського бізнесу (TOP-100 Forbes). Наш головний актив — це унікальна команда експертів у сферах інвестицій, корпоративного права, M&A та управління активами.

Ми шукаємо сильного, візійного HR Директора, який стане повноцінним стратегічним партнером для Управляючого Партнера та топ-менеджменту холдингу.

Це роль про побудову системи, яка дозволить залучати, розвивати та утримувати найкращих інтелектуальних фахівців на ринку. Ваша місія — трансформувати HR-функцію на бізнес-партнера, який безпосередньо впливає на досягнення стратегічних цілей холдингу та посилює нашу корпоративну культуру, засновану на експертності та довірі.

Ви очолите та будете розвивати HR-департамент, що включає напрямки T&D, рекрутинг та HR-аналітику.

Ключові обов’язки:

• Формування стратегії управління талантами, що відповідає бізнес-цілям холдингу.

• Розвиток та управління бюджетом HR-департаменту.

• Лідерство та розвиток команди HR-департаменту (T&D, рекрутинг, HR-аналітику).

• Побудова ефективних HR-процесів та автоматизація.

• Стратегічне управління новим T&D департаментом та корпоративним університетом.

• Впровадження систем оцінки ефективності, формування кадрового резерву та планів розвитку кар'єри.

• Формування ціннісної пропозиції роботодавця (EVP).

• Контроль та оптимізація процесу рекрутингу (включаючи прямий пошук та executive search) на ключові та експертні позиції.

• Розробка та підтримка конкурентної системи мотивації, грейдингу.

• Управління фондом оплати праці, регулярний моніторинг ринку.

• Діагностика, формування та розвиток корпоративної культури, спрямованої на високу ефективність, партнерство та інновації.

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи на посаді HR Director / Head of HR від 2 років.

• Має досвід роботи у сфері професійних послуг (юридичні фірми, Big4, інвестиційні компанії, консалтинг).

• Має досвід побудови HR-функцій та систем з нуля.

• Є сильним лідером, здатним надихати та розвивати команду.

• Володіє навичками бізнес-партнерства: вміє говорити мовою бізнесу та цифр, вибудовувати довірчі відносини з топ-менеджментом.

Що ми пропонуємо:

• Можливість стати ключовим стратегічним партнером в одному з провідних холдингів України.

• Пряме підпорядкування Управляючому Партнеру та участь у прийнятті ключових бізнес-рішень.

• Повний карт-бланш на побудову HR-системи сучасного рівня.

• Складні та амбітні завдання, що відповідають вашому професійному рівню.

• Конкурентна фінансова винагорода, яка зростає разом з вашими результатами.

Якщо ви готові взяти на себе відповідальність за найцінніший актив нашої компанії — наших людей — та маєте відповідний досвід, ми запрошуємо вас до конфіденційної розмови. Надсилайте своє резюме.