Фахівець із адаптації персоналу

Що ми пропонуємо:

• Гідний рівень заробітної плати
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки + додаткові дні при важливих життєвих подіях
• Програма «Завжди поруч» — гроші до зарплати без відсотків
• Оплата навчання дітей у профтехах та закладах вищої освіти за цільовими спеціальностями
• Безповоротна матеріальна допомога у складних життєвих обставинах
• Корпоративні знижки на АЗС, медичні послуги, спортклуби та інші сервіси
• Проєкт з підтримки ментального та фізичного здоров’я - «Життєстійкість. Сила в Тобі»
• Можливість конфіденційно працювати з професійним психологом
• Пункт незламності для родини на випадок блекаутів, наявність укриття
• Бонуси за рекомендації з працевлаштування друзів чи знайомих
• Підтримка родин колег-військовослужбовців
• Масштабна програма адаптації ветеранів
• Інформаційна та адміністративна підтримка для співробітників, чиї близькі родичі служать у війську
• Можливість долучитися до проєкту корпоративного волонтерства
• Робота в компанії, яка системно підтримує Сили Оборони

Що треба робити:

• Вдосконалення методології процесу адаптації нових співробітників
• Оновлення існуючих програм адаптації для напрямів бізнесу та активів компанії
• Координація розробки навчальних курсів для робітничих спеціальностей — у співпраці з внутрішніми експертами та партнерами.
• Організація та супровід процесу адаптації: контроль виконання етапів, комунікація з керівниками, допомога новачкам на старті.
• Участь у додаткових проєктах із розвитку та вдосконалення адаптаційних програм 
• Підготовка аналітики та звітності щодо ефективності процесу адаптації, пропозиції щодо покращень

Очікуваний досвід:

• Досвід роботи у сфері HR / Learning & Development / адаптації персоналу від 2 років
• Розуміння сучасних методів залучення, навчання та утримання співробітників
• Уміння працювати з великим обсягом інформації, проводити аналіз і формувати рекомендації
• Досвід роботи з HR-системами буде перевагою
• Відмінні комунікативні навички, системність, проактивність, адаптивність

Якщо тобі близька ідея створювати комфортний старт для новачків і впливати на розвиток корпоративної культури — приєднуйся!