Молодший юрист (Core)

У пошуках молодшого юриста, який хоче впливати, а не просто “підшивати договори”!

Якщо ти кайфуєш від ясності, структури й розумних рішень — ми чекаємо саме на тебе :)

FRACTAL (ex-Netpeak Group) — це група ІТ-компаній, що об'єднує 25 бізнесів і 2 громадські організації. Створюємо продукти, розвиваємо digital-маркетинг та запускаємо ініціативи, які змінюють.

Netpeak Agency — це digital-маркетинг для українських і західних клієнтів. А ми той самий юридичний тил, який робить партнерства прозорими, угоди зрозумілими, а бізнес — захищеним.

Чому це може бути твоє:

1. Хочеш працювати поруч із досвідченими фахівцями, які мислять швидко і не бояться експериментувати.

2. Бути в живому бізнесі, де твої рішення впливають на процеси.

3. Обирати зрозумілість і користь замість зайвих слів і формальностей.

Що нам важливо:

1. Англійська від В2.

2. Знання основ договірного права та права ІВ.

3. Стажування у юрфірмах / участь у мут-кортах.

4. Уміння швидко і якісно рісерчити.

Буде плюсом:

1. Досвід складання договорів та написання консультацій.

2. Робота в юрфірмах чи IT-компаніях від 1 року.

3. Перемоги та відзнаки у мут-кортах чи інших правничих змаганнях.

4. Розуміння digital marketing (SEO, PPC), юридичного дизайну.

Що ти будеш робити:

1. Складати й аналізувати договори з командою, підрядниками, клієнтами, сервісами.

2. Створювати документи для сайтів.

3. Аналізувати регулювання різних питань в Україні та закордоном (від реклами й правил платформ до інвестицій і податків).

4. Готувати зручні та зрозумілі консультації для бізнесу Netpeak.

5. Створювати бази знань та шаблони для команди.

Навіщо тобі це?
Тому що тут ти не просто «молодший юрист» — ти стаєш партнером бізнесу, який допомагає створювати безпечні, ефективні й прості рішення.
Ми не боїмося кидати виклики, зате завжди підставляємо плече 

Що ми пропонуємо?

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.

2. Робота в автономному, на випадок відключення світла, офісі.

3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.

4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.

5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.

6. Виплати та компенсації під час важливих життєвих подій — як у складних ситуаціях, так і з нагоди приємних новин.

7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).

8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.

9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.

10. Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій.

11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.

13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

14. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні “KUKA” з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.

15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій.