Фахівець з підтримки та розвитку місцевих організацій

Вимоги:

• вища освіта;
• високі комунікативні здібності;
• відповідальність, ініціативність, творчість;
• висока комп’ютерна грамотність;
• вільне володіння українською мовою, володіння англійською мовою буде перевагою;
• досвід роботи в Товаристві Червоного Хреста України, неприбуткових організаціях у соціальній сфері або державних установах та організаціях у соціальній сфері буде перевагою.

Умови роботи:

• повний робочий день;
• З 9.00 до 18.00 пн-пт;
• робота в офісі за адресою: м.Ірпінь, вул.Северинівська, 120а

Обов’язки:

• координація та супровід місцевих районних організацій;
• координування та провадження плану розвитку обласної організації,звітування стосовно результатів його виконання;
• підтримка плану розвитку місцевих районних організацій;
• планування і участь у заходах, які стосуються розвитку організацій та волонтерства;
• забезпечення своєчасного навчання, участь у тренінгах, які пропонуються департаментом організаційного розвитку;
• надання підтримки відповідальним за розвиток організацій на місцевому рівні;
• ініціювання закупівельних процедур згідно до бюджету програми;
• співпраця з координаторами інших напрямів в питаннях, пов’язаних з організаційним розвитком;
• збір інформації, формування, передача Департаменту організаційного розвитку місячні, річні, загальні та фінальні звіти щодо реалізації програми.

Ми маємо на меті створити в Київській обласній організації ТЧХУ безпечне та інклюзивне середовище, яке забезпечить усім співробітникам, волонтерам незалежно від віку, статі та гендерної приналежності, етнічного походження, релігії, наявності інвалідності, сексуальної орієнтації рівний доступ до можливостей, захист їх гідності та рівність прав.

Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, в тому числі для осіб з інвалідністю.

Ми не дискримінуємо у своєму виборі та працевлаштуванні на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації, віку.

Сексуальна експлуатація та наруга заборонені в усіх формах. Організація впроваджує політику запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та нарузі, в тому числі на робочому місці.