Радник з питань засобів до існування та професійно-технічної освіти та підготовки (Livelihoods\TVET Technical Advisor)

Finn Church Aid Ukraine шукає Радника з питань засобів до існування та професійно-технічної освіти та підготовки, що відіграватиме важливу роль в розробці програм та ініціатив FCA у сфері забезпечення засобів до існування FCA в Україні.

Радник з питань засобів до існування та професійно-технічної освіти та підготовки працюватиме в київському офісі FCA та періодично матиме відрядження до інших міст України в яких реалізуються проєкти за участю Finn Church Aid Ukraine. 

Радник з питань засобів до існування та професійно-технічної освіти та підготовки (ПТО) забезпечує стратегічне технічне керівництво та оперативне консультування щодо розширення портфеля організації в галузі професійно-технічної освіти та підготовки (ПТО) та програм засобів до існування в Україні. Ця посада сприяє узгодженню програм з національною реформою ТПОП в Україні під егідою Міністерства освіти і науки (МОН), зміцнює партнерські відносини між закладами ТПОП, центрами кваліфікації, роботодавцями та бізнес-асоціаціями, а також забезпечує науково обґрунтовані заходи, що сприяють підвищенню працевлаштованості молоді, підприємництва та стійкій економічній реінтеграції в умовах раннього відновлення та після кризового періоду. Ця роль поєднує гуманітарну підтримку засобів до існування з середньо- та довгостроковим розвитком навичок, забезпечуючи відповідність програм потребам ринку праці та просуваючи інклюзивність, локалізацію та гендерно-чутливі підходи. Радник керує технічним проектуванням, залученням зацікавлених сторін, розвитком потенціалу та управлінням знаннями в рамках численних проектів, що фінансуються донорами.

Finn Church Aid (FCA) — найбільша фінська міжнародна гуманітарна організація. FCA працює в 12 країнах світу і спеціалізується на трьох тематичних пріоритетних напрямках: Право на мир (R2P), Право на засоби до існування (R2L) та Право на якісну освіту (R2QE). Право на якісну освіту є ключовим напрямком для глобальних програм FCA та в Україні.

Більше інформації можна отримати, відвідавши www.kua.fi

Основні завдання посади:

Технічне керівництво та розробка програм

• Розробка та впровадження науково обґрунтованих моделей професійно-технічної освіти та підготовки (ПТО) та програм забезпечення засобів до існування, що відповідають стратегії модернізації ПТО в Україні та національній кваліфікаційній структурі, з акцентом на шляхи переходу до роботи для молоді, внутрішньо переміщених осіб (ВПО) та вразливих верств населення.
• Проведення оцінок ринку праці, аналізу дефіциту кваліфікованих кадрів та техніко-економічних обґрунтувань для розробки програм, визначення пріоритетних секторів (включаючи «зелені» навички, цифрові компетенції та економіку догляду) та можливостей працевлаштування.
• Розробка та адаптація інноваційних підходів до програмування, що пов'язують заклади професійно-технічної освіти, центри кваліфікації та оцінки, а також роботодавців приватного сектору з метою підвищення актуальності навчання, забезпечення якості та покращення результатів працевлаштування випускників.
• Інтегрувати розвиток підприємництва, навчання бізнес-навичок та підтримку мікро-, малих та середніх підприємств (ММСП) у програмування, включаючи вивчення механізмів фінансування та підтримки стартапів.•    Забезпечити технічну якість та узгодженість програмних заходів у рамках гуманітарних заходів щодо забезпечення засобів до існування (програмування на основі грошових виплат, підтримка у натуральній формі) та ініціатив з розвитку навичок, орієнтованих на відновлення.
  
  

Стратегічні партнерства та інституційна координація?    

• Встановити та підтримувати стратегічні партнерства з Міністерством освіти і науки (МООН), регіональними департаментами освіти, закладами професійно-технічної освіти, центрами кваліфікації та національними службами зайнятості для забезпечення узгодженості програми з пріоритетами реформи.?    
• Розвивати відносини з торговими палатами, бізнес-асоціаціями, галузевими групами роботодавців та приватними компаніями для сприяння навчанню на робочому місці, стажуванню, працевлаштуванню та кар’єрному зростанню випускників програми.?    
• Співпрацювати з органами кваліфікації та сертифікації для підтримки навчання на основі компетентностей, визнання попереднього навчання та узгодження навчальних програм із професійними стандартами та попитом на ринку праці.?
• Координувати дії з національними та міжнародними зацікавленими сторонами, включаючи агентства ООН, донорів, НУО та технічні робочі групи, для сприяння узгодженості, зменшення дублювання та пропагування інклюзивної політики у сфері професійно-технічної освіти та засобів до існування.

Розробка пропозицій та мобілізація ресурсів? 

• Керівництво технічною розробкою пропозицій щодо фінансування та концептуальних нотаток для двосторонніх та багатосторонніх донорів, забезпечуючи відповідність пріоритетам донорів, організаційній стратегії та національним рамкам розвитку.? 
• Проведення місій з оцінки масштабів, контекстуального аналізу та консультацій із зацікавленими сторонами для інформування про розробку програм та позиціонування в нових можливостях фінансування.?    
• Підготовка високоякісних технічних описів, логічних рамок, моделей теорії змін, рамок результатів та планів моніторингу та оцінки для проектних пропозицій.?  
• Підтримка розробки бюджету та аналізу економічної ефективності запропонованих заходів, забезпечення реалістичного розподілу ресурсів та ефективного використання коштів.

Представництво та захист інтересів?    

• Представляти організацію в національних та регіональних координаційних платформах, включаючи кластери з питань засобів до існування та освіти, робочі групи з реформування ТПОП, форуми з координації донорів та процеси політичного діалогу.?    
• Захищати інклюзивну та конфлікточутливу політику у сфері професійно-технічної освіти та засобів до існування, яка враховує потреби внутрішньо переміщених осіб, репатріантів, жінок, молоді з інвалідністю та інших маргіналізованих груп.?
• Сприяти стратегічному позиціонуванню та інтелектуальному лідерству у сфері модернізації професійно-технічної освіти, працевлаштування молоді та економічного відновлення в Україні у контексті взаємозв'язку гуманітарної допомоги, розвитку та миру.

Вимоги до кандидатів:

• Вища освіта (магістр або еквівалент) в галузі освіти, економіки, розвитку, соціальних наук, ділового адміністрування або суміжних галузей.
• Мінімум 3–5 років досвіду в розробці програм ТПОП, розвитку засобів до існування та ініціатив з працевлаштування молоді в гуманітарних, ранніх відновлювальних або розвиткових контекстах.
• Доведений досвід у реформуванні системи професійно-технічної освіти, кваліфікаційних системах, навчанні на основі компетентностей та партнерстві з міністерствами освіти, професійними закладами та суб'єктами приватного сектору.
• Сильні навички написання пропозицій та успішний досвід залучення фінансування від донорів для програм професійно-технічної освіти, засобів до існування або економічного відновлення.
• Досвід роботи в секторах освіти та зайнятості України або з ними є дуже бажаним; знання програми реформування професійно-технічної освіти Міністерства освіти і науки є перевагою.
• Глибоке розуміння систем професійно-технічної освіти, зв'язків з ринком праці, систем кваліфікації та оцінювання, а також стратегій залучення приватного сектору.
• Знання інклюзивних підходів до програмування, усунення бар'єрів для жінок, молоді з інвалідністю, внутрішньо переміщених осіб та маргіналізованих груп населення.
• Володіння навичками управління, моніторингу та оцінки на основі результатів, а також адаптивного управління програмами.
• Сильні аналітичні та дослідницькі навички, включаючи методології оцінки ринку праці, аналіз ланцюгів створення вартості та техніко-економічні обґрунтування.

• Відмінне володіння англійською мовою, як письмовою, так і усною

Переваги співпраці з нами:

• отримання нового досвіду співпраці з міжнародним фондом,
• можливість покращити англійську через постійне спілкування з колегами,
• прозорі умови щодо працевлаштування (офіційне оформлення згідно українського законодавства),
• медичне страхування для кожного співробітника та членів його родини (чоловік\дружина, діти до 18 років),
• зручний у розташуванні і комфортний для роботи офіс.