Менеджер із залучення талантів

Данон в Україні оголошує про відкриття вакансії Менеджера із залучення талантів.

У цій ролі ви будете відповідати за:

• Ведення повного циклу залучення талантів для вакансій у командах Marketing, Sales, Finance, R&I та Medical.


• Співпрацю з керівниками та стейкхолдерами, глибоке розуміння кожної ролі, динаміки команди та критеріїв успіху.


• Розробку та впровадження стратегії найму, адаптованої до потреб кожного підрозділу, щоб забезпечити швидкість і високу якість підбору.


• Побудову та підтримку кадрового резерву для задоволення майбутніх потреб у наймі.


• Постійне вдосконалення процесів рекрутингу шляхом впровадження найкращих практик, нових інструментів та креативних підходів.

Чекаємо на ваше резюме, якщо ви маєте:

• Досвід роботи у повному циклі підбору персоналу від 2 років


• Відмінні комунікативні та міжособистісні навички, здатність ефективно взаємодіяти з наймаючими менеджерами


• Аналітичний склад розуму: вміння аналізувати метрики найму, виявляти тенденції та пропонувати покращення процесів


• Знання англійської мови на рівні Upper-Intermediate;

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;


• Гібридний формат роботи;


• Медичне страхування;


• Оплачувана відпустка та лікарняні;


• Конкурентний рівень заробітної плати;


• Цікаву роботу в міжнародному середовищі;


• Корпоративне навчання;


• Програми з підтримки ментального здоров’я;


• Можливості для кар'єрного та професійного зростання;


• Колектив справжніх професіоналів та дружню атмосферу.

Якщо вас зацікавила дана вакансія відгукуйтеся на нашому сайті: Вхід у систему | General Data Protection Regulation (GDPR)

Danone — це глобальна компанія з надихаючою місією: «Нести здоров’я через продукти харчування якомога більшій кількості людей». Ми пишаємося тим, що є лідерами в сегменті свіжих молочних продуктів, продуктів на рослинній основі та продуктів спеціалізованого харчування. З нами ви можете розвиватися і навчатися в різноманітному і динамічному середовищі.

Danone — це компанія рівних можливостей. Нам важливо забезпечувати доступну для всіх інклюзивну робочу культуру. Ми цінуємо особливості кожного. Ми не дискримінуємо за ознакою раси, кольору шкіри, політичних чи релігійних переконань, статі, віку, інвалідності, етнічного та соціального походження, громадянства, сексуальної орієнтації, сімейного та майнового стану, статусу ветерана, чи за будь-якою іншою ознакою.