Психолог з питань ГЗН

Посада: Психолог з питань ГЗН

Місце роботи: Херсон

Зайнятість: 100%

«Десяте квітня» — громадська організація, яка працює в напрямку покращення захисту населення, що постраждало від конфлікту, шляхом надання правової, соціальної, психологічної та гуманітарної допомоги, сприяє змінам законодавства, залучення громад до реагування на надзвичайні ситуації та пошуку довгострокових рішень, у співпраці з органами влади та за підтримки їх потенціалу, з особливим акцентом на найбільш вразливих групах.

У співпраці з Данською радою у справах біженців за фінансової підтримки Державного департаменту США ми реалізуємо проєкт, що має на меті підвищити рівень захищеності, психологічної стійкості та соціально-економічної стабільності осіб, які постраждали від війни, шляхом комплексного реагування на їхні потреби.

Назва проєкту «Допомога з відновлення засобів до існування в Україні» у співпраці з Данською радою у справах біженців за фінансової підтримки Державного департаменту США.

Завдання та обов’язки:

Під керівництвом менеджера та офіцера проєкту, та у тісній взаємодії з іншими спеціалістами проєкту на психолога з питань ГЗН покладаються такі обов’язки:

• здійснення індивідуального та групового консультування, проведення заходів з метою поліпшення психологічного стану постраждалих від ГЗН та осіб, які перебувають у групі ризику;
• здійснювати індивідуальне консультування за запитами з гарячої лінії та отриманими за іншими каналами зв’язку організації (Facebook, Telegram, електронна пошта тощо);
• здійснювати індивідуальне консультування в транзитних центрах та місцях присутності ВПО за погодженням з керівником;
• звітувати всю релевантну інформацію про психологічні стани, що викликають занепокоєння, надавати консультування щодо необхідності до звернення за психіатричною допомогою консультування;
• здійснювати збір, обробку, аналіз результатів отриманих під час виконання обов’язків за встановленою методологією, дотримуючись правил конфіденційності;
• брати участь у розробці та поширенні освітніх матеріалів з питань психологічного добробуту; здійснювати написання щоденних, планових та позапланових звітів з виконання покладених обов’язків;
• брати участь у робочих зустрічах, нарадах з організаційних питань, питань, пов’язаних з виконання проектних завдань, посилення професійних навичок;
• брати участь у проведенні заходів з профілактики емоційного вигорання. Кваліфікаційні вимоги. Технічні навички:

• Вища освіта за спеціальністю психологія;

• Досвід роботи за спеціальністю більше 2-х років;

• Досвід індивідуальних консультацій та супроводу;

• Навички роботи з групами у форматах груп підтримки, груп «рівний — рівному», ворк-шопів та майстер-класів;

• Знання та досвід фасилітації груп;

• Компетенції та досвід створення, організації та проведення тренінгів;

• Досвід та готовність працювати з постраждалими від насильства та та особами, які перебувають у групі ризику;

• Навички психодіагностики, у тому числі клінічної;

• Компетенції та досвід роботи у кризовому консультуванні;

• Спеціалізоване навчання для роботи з постраждалими від насильства;

• Готовність до короткотермінових відряджень;

• Наявність власного ПК;

• Пріоритет роботи в офлайн форматі;

• Вміння роботи з Google — інструментами, Zoom;

• Проактивність.

Вітаються: досвід роботи у некомерційних та/або гуманітарних організаціях з ВПО або постраждалими внаслідок збройного конфлікту, досвід роботи із постраждалими від насильства, досвід роботи з дітьми та підлітками, досвід медиації.

Потрібні навички:

• Навички комунікації, виявлення чутливих питань та нівелювання напруження;

• Психологічна зрілість та готовність до роботи в умовах безпекових ризиків;

• Толерантна поведінка, шанобливе ставлення до людей різних культур, віку, статі, релігії, традицій;

• Навички управління часом, аналізувати робоче навантаження, визначати пріоритети і зосередитися на продуктивних зусиллях для досягнення цілей проекту;

• Навички роботи в команді.

Процедура звернення:

Надішліть своє резюме та мотиваційний лист на адресу [email protected] з темою «Психолог з питань ГЗН, Херсон».

У разі запитань звертайтесь на електронну пошту: [email protected].

Подача відгуку на вакансію є першим етапом відбору. Якщо Ви не отримали запрошення на співбесіду, це означає, що Ваше резюме не було відібрано, а досвід та навички інших кандидатів виявилися більш відповідними вимогам посади. Ми вдячні за Ваш інтерес та час, приділений подачі заявки. На етапі попереднього відбору індивідуальний зворотний зв’язок не надається.