Комерційний директор

KIDDISVIT — компанія, що вже понад 28 років піклується про дитинство в Україні. Ми розпочали свій шлях у 1997 році й сьогодні є лідером серед постачальників товарів для дітей.

Мета нашої кропіткої роботи — наповнювати дитинство трендами розвитку та розваг, щоб закласти в дітях потенціал для успішного майбутнього — особистого і країни! Наша велика команда налічує вже більше 400 співробітників по всій країні. Всі ми об'єднані єдиними цілями та цінностями.

Наразі ми шукаємо Комерційного директора, який очолить розвиток комерційного напрямку для досягнення стратегічних цілей.

Тож, якщо Ви маєте:

• Досвід роботи у сфері закупівель від 5 років (бажано в сегменті дитячих товарів або FMCG), управлінський досвід в міжнародних продажах, комерційній діяльності від 3 років
• Навички управління асортиментом та запуску нових продуктів
• Практику роботи з закордонними постачальниками та участь у міжнародних виставках
• Знання категорійного менеджменту та бренд-менеджменту
• Досвід впровадження мотиваційних моделей для закупівельної команди
• Досвід систематизации комерційних процесів
• Лідерські якості: здатність керувати командою, приймати стратегічні рішення
• Аналітичне мислення: робота з даними, прогнозування, оцінка ефективності
• Вміння працювати з міжнародними постачальниками: переговори, контракти, логістика
• Гарна орієнтація та глибоке розуміння тенденцій ринку та запита партнерів та кліентів (розуміння ринку дитячих товарів: тренди, сезонність, поведінка споживача)
• Досвід управління проектами, бюджетами та фінансовми показниками

Пропонуємо коротке знайомство з обов’язками:

• Розробка та реалізація стратегії закупівель з урахуванням сезонності, трендів та маржинальності
• Формування портфелю брендів: пошук нових постачальників, оцінка потенціалу, переговори, запуск
• Управління асортиментною матрицею: регулярне оновлення (30-40% щороку), аналіз ефективності
• Аналіз ринку іграшок: виявлення трендів, оцінка конкурентів, пошук товарних «скарбів»
• Участь у міжнародних виставках: пошук новинок, встановлення контактів, презентація компанії
• Покращення внутрішніх процесів закупівель: оптимізація документообігу, мотиваційних моделей, взаємодії з іншими відділами
• Співпраця з маркетингом: запуск нових продуктів, планування промо-кампаній, оцінка ефективності
• Контроль за виконанням KPI: маржинальність, оберненість, залишки, частка новинок

Додаткові задачі

• Побудова системи оцінки ефективності брендів у портфелі
• Впровадження інструментів автоматизації закупівель
• Розробка стратегій виходу на нові ринки
• Співпраця з аналітиками для моделювання попиту
• Участь у розробці планограм та цінової політики

Ще декілька слів про роботу з нами.

Компанія піклується про кожного співробітника, що потрапляє у команду: з першого дня вам буде доступний комфортний сучасний офіс з організованим простором для обіду та відпочинку, каво-машиною, сучасною орг.технікою. Про здоров’я співробітників дбає корпоративний лікар-терапевт.

Компанія надає безліч можливостей для розвитку всіх співробітників і заохочує це прагнення, адже продовжувати розвиток — одна з наших цінностей. За останній рік ми зробили успішні кроки в напрямку інформатизації та автоматизації процесів: впровадили Microsoft 365, самостійно розробили та впровадили декілька чат-ботів, які допомагають швидше та зручніше вести процеси компанії, обмінюватися інформацією. Наші засновники підтримують стартапи, започатковані у сфері виробництва дитячих іграшок.

Компанія має активну позицію у напрямку підтримки країни: займаємося волонтерством, започаткували благодійну організацію «Центр реабілітації, фізичної терапії та інклюзивного навчання ім. Св. Праведного Іоанна», де надається реабілітаційна допомога дітям та дорослим.

Для підтримки новачків у нас функціонує програма адаптації, з чіт ко прописаними кроками, підказками, допомогою наставника, порадами від чат-боту. Тож процес знайомства з компанією та оволодіння функціональними обов’язками пройде швидко, цікаво та єфективно.

Отже, якщо ми близькі вам по духу, а ви відчуваете, що ця вакансія саме для вас, відправляйте скоріше своє резюме, або зв’яжіться з HR-менеджером у мессенджерах .

А поки Ви чекаєте запрошення на співбесіду, завітайте до наших соціальних мереж, відвідайте сайт, а також запрошуємо на кар'єрну сторінку, де можна потрапити на віртуальну екскурсію нашим затишним офісом, познайомитися з членами команди, зануритися у робочу атмосферу.

Детальніше:

• На офіційному сайті — про нас і нашу продукцію.
• Instagram @kiddisvit_people_ — корпоративне життя: івенти, командні будні, натхнення
• Instagram @kiddisvit.ua — світ дитячих іграшок і наших брендів
• LinkedIn — ділові новини, розвиток, партнерства

Є питання або шукаєте ще більше вакансій? Залишайте резюме та дізнавайся інформацію напряму через Telegram-бот:@KIDDISVITWORK_bot

У разі позитивного рішення щодо вашої кандидатури зворотний зв’язок надається протягом двох тижнів. В іншому випадку ваше резюме буде додано до резерву, та ми зв’яжемося, якщо буде відкрито відповідну вакансію.

*надсилаючи резюме, ви надаєте згоду на обробку ваших персональних даних для здійснення підбору персоналу.