Головний експерт/експертка з дистанційного навчання*

Функціональні завдання:

• Розробка електронних курсів, тестових завдань для перевірки знань та опитувань.
• Участь в організації та супроводженні внутрішнього навчання персоналу із застосуванням методів і технологій дистанційного навчання.
• Контроль актуальності електронних курсів, тестів та опитувань у межах компетенції управління.
• Організація та проведення внутрішніх опитувань у системі дистанційного навчання.
• Адміністрування, технічна підтримка та розвиток системи дистанційного навчання.
• Формування звітів за результатами електронних курсів, тестувань, опитувань та аудиторних навчальних заходів, організованих через систему дистанційного навчання.
• Проведення аналізу та оцінки ефективності системи навчання;
• Участь в інших проєктах HR.

Що ми пропонуємо:

• Цікаві завдання та амбітні виклики;
• Бути дотичним/дотичною до трансформації державної інституції, що має ключовий вплив на розвиток та стійкість фінансової системи країни, особливо під час війни;
• Можливості кар'єрного розвитку та отримання унікального досвіду ;
• Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI) та інші матеріальні заохочення;
• Добровільне медичне страхування, онлайн сервіс психологічного консультування, корпоративне недержавне пенсійне страхування;
• Гнучкий графік роботи, гібридний формат;
• Різноманітні активності — Дні Донора, спортивні спільноти, еко формати.

Наші очікування від кандидата:

• Вища освіта в галузі IT, управління людськими ресурсами або суміжній галузі;
• 3+ роки досвіду в області навчання і розвитку персоналу, пріоритетом буде досвід в банківській сфері чи великих міжнародних компаніях;
• Досвід розробки навчальних курсів та інших навчальних матеріалів.
• Досвід впровадження інноваційних цифрових інструментів для дистанційного навчання.
• Досвід роботи з інструментами створення e-learning контенту.
• Аналітичні здібності та вміння працювати з навчальною статистикою й формувати звіти.
• Уважність до деталей, організованість, здатність працювати самостійно та взаємодіяти з командою.
• Навички ефективної комунікації та роботи з внутрішніми замовниками.

*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:

• ветеранам війни в Україні;
• особам з інвалідністю;
• іншим категоріям кандидатів,якщо це передбачено законодавством України.