Бізнес тренер (soft skills)

Компанія Moneyveo запрошує долучитися до нашої команди Бізнес тренера.

Трохи про нас:

Moneyveo — продуктова fintech-компанія, лідер ринку небанківського кредитування онлайн (*за підсумками голосування 2023 р. у рейтингу PaySpace Magazine Awards, номінація «Найкращий сервіс мікрокредитування») та один із найкращих роботодавців України (згідно з рейтингом «Кращий бренд роботодавця» журналу «ТОП-100. Рейтинги найбільших»). Вже понад 10 років ми надаємо швидку фінансову допомогу тут і зараз.

Як лідери ринку, ми у Moneyveo не тільки створюєми комфортні умови для своєї команди, але й драйвуємо глобальні зміни в суспільстві, в якому і для якого працюємо. 

Тому корпоративна соціальна відповідальність для нас – невіддільна частина ведення бізнесу, яку ми постійно розвиваємо. Так, від початку повномасштабної війни Moneyveo перерахувала понад 16 млн грн на користь ЗСУ. Зокрема, до свого десятиріччя компанія передала українським воїнам 50 fpv-дронів вартістю понад мільйон гривень.

Обов’язки:

• Аналіз потреби в навчанні, оцінці та розвитку персоналу;
• Створення та адаптація навчальних програм для розвитку софт скілів, лідерських якостей та управлінських компетенцій на базі зовнішніх джерел
• Визначення ключових навичок та знань, необхідних для різних рівнів персоналу (менеджмент, керівництво).
• Адаптація програм під стратегічні бізнес-цілі компанії.
•  Проведення навчальних сесій, воркшопів, коучингових зустрічей та семінарів для працівників різних рівнів.
• Реалізація навчання співробітників з корпоративних компетенцій: актуалізація Моделі компетенцій, створення навчального контенту, закриття потреб у навчанні з компетенцій.
• Участь у розробці та впровадженні системи управління талантами.
• Участь у оцінці потенціалу та компетенцій співробітників.
• Участь у  визначення ключових компетенцій, необхідних для успішної роботи співробітників на різних рівнях.
• Участь у впровадження підходів до ідентифікації, розвитку та утримання талантів.
• Участь і супровід Performance Review.
• Пошук кращих практик розробки і навчання персоналу з урахуванням світових трендів

Яким ми бачимо нашого колегу:

• має досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років
• додаткові сертифікати або курси з розвитку софт скілів, коучингу, HR-менеджменту або тренерської діяльності будуть перевагою
• має досвід проведення тренінгів та семінарів для різних рівнів персоналу (від лінійних співробітників до керівництва)
• має знання інструментів для оцінки ефективності тренінгів (наприклад, тестування, опитування, аналіз зворотного зв’язку)
• володіє сучасними технологіями (MS Office, онлайн-платформи для проведення тренінгів, відеоконференцій, електронних навчальних матеріалів тощо)
• Вміє адаптувати програми розвитку софт скілів під конкретні бізнес-цілі та стратегії компанії.
• Має базові знання оцінки персоналу і управління талантами.

Що пропонуємо натомість:

• Професійний розвиток та навчання за рахунок компанії.
• Тімбілдінги та корпоративні заходи.
• Участь у корпоративній програмі «Wellness Hub» (смаколики в офісі, корпоративні турніри, тренажерний зал).
• Можливість медичного страхування.
• 24 календарні дні відпустки;
• П'ятиденний робочий графік з 08:00 (10:00) – 17:00 (19:00).
• Можливість працювати за гібридним графіком (не менше 2-х днів на тиждень в офісі).
• Офіційне оформлення із 1 дня роботи.
• Стабільну виплату заробітної плати.
• Сучасний та затишний офіс за 10 хв від м. Печерська, вул. Лейпцизька, 15.
• Роботу у дружньому колективі та у команді компетентних колег.
• Комфортну чилаут -зону з настільними тенісом, футболом, іграми, Playstation та тренажерами.

Наш майбутній колега, ми на тебе чекаємо, тому відправляй своє резюме як відгук. Будь ласка, обов'язково вказуй фінансові побажання.

У разі позитивного рішення щодо резюме, ми із задоволенням зв'яжемося з тобою та запросимо на співбесіду протягом тижня!