Рекрутер

Sense Bank — це державний банк з 30 роками історії. За цей час ми стали не просто місцем для роботи, а спільнотою з 4000 людей, де кожен присвячений місії — створювати сенси, щоб здійснювались мрії українців.

Шукаємо людину, яка буде:

• Вести повний цикл підбору персоналу (full cycle recruitment) на масові вакансії в регіонах: фахівці фронт-офісу, операційні працівники, тощо
• Ініціювати пошук кандидатів через класичні та альтернативні джерела.
• Формулювати та розміщувати привабливі описи вакансій, адаптовані під специфіку ролей і канал розміщення.
• Будувати партнерські відносини з керівниками підрозділів, розуміти потребу бізнесу та пропонувати оптимальні HR-рішення.
• Аналізувати ринок праці у своєму регіоні: конкурентні пропозиції, зарплатні тенденції, нові канали пошуку.
• Працювати з автоматизованою системою управління кандидатами (ATS) — вносити інформацію, відслідковувати статуси, підтримувати актуальність бази.
• Готувати звітність за запитом або в межах регулярної аналітики по рекрутингових активностях (динаміка закриття, джерела кандидатів, ефективність каналів).

Ти підходиш, якщо в тебе:

• є експертиза в прямому пошуку кандидатів (соціальні/професійні мережі, прямий пошук по телефону, рекомендації, особистий нетворкінг, інші канали);
• повна вища освіта (магістр, спеціаліст);
• стаж роботи за професією — не менше 1-го року.