Менеджер з навчання та розвитку персоналу

Вакансія: Менеджер з навчання та розвитку персоналу

Шукаємо менеджера напряму роботи з молоддю — людину, яка стане мостом між нашою компанією та талановитими студентами. Твоя місія — побудувати стратегічний канал залучення майбутніх інженерів та фахівців, створюючи імідж роботодавця мрії ще зі студентської лави.

Гібридний формат: переважно в офісі, з можливістю частково працювати віддалено

Основні обов’язки:

• Налагодження співпраці з ВНЗ, профільними кафедрами та студентськими організаціями.

• Організація стажувань, практик та запуск студентських проєктних лабораторій (зокрема MilTech напряму).

• Просування бренду L7 серед молоді (івенти, ярмарки вакансій, контент для соцмереж).

• Проведення тренінгів, воркшопів та фасилітація роботи студентських команд.

• Формування кадрового резерву та бази молодих талантів для компанії.

Наш ідеальний кандидат:

• Має досвід роботи у сферах HR, Employer Branding, Event Management або в освітньому секторі (співпраця з ВНЗ).

• Розуміє специфіку студентського середовища та академічних процесів.

• Має навички публічних виступів та проведення презентацій/тренінгів.

Буде плюсом: Досвід роботи з технічними спеціальностями або інтерес до сфери Engineering.

Ми пропонуємо:

• Роботу в компанії, що створює реальні рішення для безпеки та розвитку країни.

• Можливість безпосередньо впливати на формування кадрового резерву компанії.

• Конкурентну заробітну плату та соціальний пакет.

• Доступ до внутрішнього навчання та професійний розвиток.