Головний спеціаліст сектору судової статистики, інформаційних технологій та взаємодії з засобами масової інформації та головний спеціаліст з питань персоналу організаційно-кадрового забезпечення Саксаганського районного суду м. Кривого Рогу

Саксаганський районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області шукає бажаючих приєднатися до командної роботи спрямованої на підвищення авторитету судової влади та отримати новий досвід на посаді державної служби.

У Саксаганському районному суді м. Кривого Рогу Дніпропетровської області є можливість призначити бажаючих на посади державної служби категорії «В» головного спеціаліста сектору судової статистики, інформаційних технологій та взаємодії з засобами масової інформації та головного спеціаліста з питань персоналу сектору організаційно-кадрового забезпечення суду, без конкурсного відбору, обов’язковість якого передбачена законом, на підставі: поданої заяви; декларації кандидата на посаду; заповненої особової картки встановленого зразка; документів, що підтверджують наявність у таких осіб громадянства України та освіти.

Посадові обов’язки головного спеціаліста сектору судової статистики, інформаційних технологій та взаємодії з засобами масової інформації:

1. Забезпечення об'єктивності, оперативності, стабільності та цілісності статистичної інформації про роботу суду. Організація складання та обробки статистичних звітів про роботу суду в автоматизованій системі документообігу суду.

2. Забезпечення своєчасного подання всіх форм звітів територіальному управлінню Державної судової адміністрації України в Дніпропетровській області в автоматизованій системі документообігу суду з використанням електронного цифрового підпису. Підготовка узагальнення стану обліково-статистичної роботи суду, аналізу стану здійснення правосуддя, судового навантаження.

3. Організація та підготовка статистичних таблиць, довідок, інформацій для використання в діяльності суду, на оперативних нарадах, при проведенні перевірок канцелярії суду, на звернення інших установ за дорученням керівника апарату чи голови суду.

4. Забезпечення приймання (відправлення), реєстрації вхідної та вихідної електронної пошти; реєстрація електронних документів в підсистемі «Електронний суд» та «Електронний кабінет суду».

5. Здійснення систематизації законодавства та судової практики, рішень Конституційного Суду України, облік та зберігання актів законодавства та судової практики. Здійснення систематизації правових позицій Верховного Суду в електронному вигляді. Інформування працівників суду про зміни в чинному законодавстві України та судовій практиці судових органів вищого рівня.

Посадові обов’язки головного спеціаліста з питань персоналу сектору організаційно-кадрового забезпечення суду:

1. Здійснення заходів щодо організації конкурсного відбору на зайняття вакантних посад державної служби, призначення на вакантні посади державної служби суду. 

   Розроблення проєктів нормативно-правових актів, наказів, розпоряджень, що стосуються питань управління персоналом, трудових відносин та державної служби (про призначення, переведення, звільнення з посад працівників апарату суду, присвоєння рангів державним службовцям).

   
   
2. Організація роботи щодо розроблення посадових інструкцій державних службовців суду, перевірка на відповідність встановленим законодавством вимогам. Організація роботи із ведення військового обліку у суді та бронювання військовозобов’язаних працівників суду.
3. Забезпечення організації проведення перевірки достовірності відомостей щодо застосування заборон, передбачених частинами третьою і четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», підготовка проєкту довідки про її результати. Ведення встановленої звітно-облікової документації, підготовка державної статистичної звітності з кадрових питань. Організація роботи щодо розробки структури суду. 
4. Здійснення обліку стажу роботи суддям та працівникам апарату суду, що дає право на надбавку за вислугу років, здійснення контролю за встановленням надбавок та підготовка проєктів наказів щодо встановлення цих надбавок; підготовка документів щодо заохочення та нагородження персоналу державними нагородами, відомчими заохочувальними відзнаками; здійснення реєстрації наказів, розпоряджень, що стосуються кадрового діловодства.
5. Здійснення організаційного забезпечення щодо оцінювання результатів службової діяльності державних службовців. Організація проведення внутрішніх навчань працівників апарату суду. Здійснення планування професійного навчання працівників апарату суду.

Вимоги до кандидатів на посади головного спеціаліста сектору судової статистики, інформаційних технологій та взаємодії з засобами масової інформації та головного спеціаліста з питань персоналу сектору організаційно-кадрового забезпечення суду:

• вища освіта, не нижче ступеня молодшого бакалавра або бакалавра за спеціальністю «Право», «Правознавство», «Правоохоронна діяльність»;
• професійні знання (знання законодавства);
• уміння використовувати комп’ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов’язків;
• уміння самостійно організовувати свою діяльність та час, визначати пріоритетність виконання завдань, встановлювати черговість їх виконання;
• без вимог до досвіду роботи;
• вільне володіння державною мовою;
• уміння запобігати та ефективно долати перешкоди, комунікабельність, уміння спілкуватися з людьми, орієнтація на запобігання конфліктних ситуацій, стійкість до стресу.

Умови роботи: з пн до чт — з 08:00 год до 17:00 год, пт — з 08:00 год до 15:45 год, обідня перерва з 12:15 год до 13:00 год.

За додатковою інформацією стосовно добору персоналу можна звертатися за номерами телефону: +38 056 411 50 40 — Євген Тарасович, +38 056 411 50 38 — Анна Юріївна, або надсилати листи на офіційну електронну адресу суду.