Керівник лабораторії вимірювання деталей

У зв’язку з розширенням штату підприємства оголошується конкурс на посаду Керівник лабораторії вимірювання деталей

Основні завдання:

• Ведення метрологічного обліку та атестації засобів вимірювань.
• Підготовка та проведення перевірок, калібрувань, повірок вимірювальних приладів.
• Підготовка звітів, методик вимірювання, інструкцій, планів перевірок.

Вимоги:

• Освіта: вища технічна (бажано: метрологія, машинобудування, механіка, приладобудування, тощо).
• Досвід роботи від 2 років у відділі контролю якості, вимірювань або метрологічного забезпечення у сфері виробництва.
• Досвід роботи з контрольно-вимірювальними приладами та обладнанням, зокрема:  мікрометри, нутроміри, індикатори, штангенінструмент, 3D координатно-вимірювальні машини (CMM),3D координатно-вимірювальні машини (CMM), оптичні, лазерні та безконтактні системи вимірювання.
• Володіння методами вимірювання геометричних параметрів деталей (лінійні, кутові, шорсткість, співвісність, концентричність, допуски форми тощо)
• Уміння читати креслення згідно з вимогами ЄСКД/ISO.
• Знання основ статистичного контролю якості (SPC) та аналізу вимірювальних даних.
• Навички роботи з CAD/CAM або програмами обробки вимірювальних результатів (наприклад, PC-DMIS, Calypso, PolyWorks тощо).
• Досвід впровадження систем якості ISO 9001, ISO/IEC 17025 або IATF 16949.
• Знання англійської або німецької мови для роботи з технічною документацією.
• Сертифікати з метрології або вимірювань (наприклад, від національних метрологічних центрів).
• Досвід підготовки підприємства до аудиту (внутрішнього або зовнішнього)

Знання нормативної бази: 

• ДСТУ, ISO, DIN, ГОСТ у частині точності, допусків, вимірювань і калібрування 
• Системи менеджменту якості ISO 9001
• Правил ведення вимірювальної документації, протоколів, карт контролю, вимог до метрологічного забезпечення виробництва

Умови роботи:

• Бронь
• Офіційне працевлаштування з дотриманням КЗпП України
• Графік роботи — 8-00-17-00 (субота, неділя — вихідні)
• Позитивний психологічний клімат в колективі
• Вчасна виплата заробітної плати
• Доставка персоналу на роботу та з роботи на корпоративному автобусі;
• Безкоштовні смачні обіди