HR менеджер

Ми шукаємо активного HR-фахівця, який вміє поєднувати рекрутинг, аналітику та людяність у своїй роботі. Якщо вам цікаво не просто закривати вакансії, а допомагати людям знайти своє місце в команді — ця позиція саме для вас.

Основні обов’язки: 

• Повний цикл підбору персоналу — від аналізу потреби до успішного виходу працівника в команду;

• Проведення співбесід різного формату, оцінка професійних і поведінкових компетенцій;

• Комунікація з керівниками підрозділів, супровід кандидатів на етапах пре- та онбордингу;

• Аналітика рекрутингових процесів (воронка, терміни закриття, ефективність каналів, конверсії);

• Створення та публікація привабливих текстів вакансій, робота із соцмережами та job-порталами;

• Участь у HR-проєктах — адаптація новачків, розвиток бренду роботодавця, внутрішні ініціативи;

• Підготовка статистичних звітів і пропозицій щодо покращення процесів підбору та адаптації.

 Вимоги до кандидата:

• Освіта у сфері менеджменту, психології, педагогіки або соціальних наук;

• Досвід роботи у HR чи рекрутингу від 1 року (бажано у сервісних, виробничих або роздрібних компаніях);

• Впевнене користування job-сервісами, соціальними мережами та HRM-системами;

• Знання методів інтерв'ю (по компетенціях, кейсових, телефонних);

• Аналітичне мислення, уважність до деталей, системність у роботі;

• Комунікабельність, емпатія, вміння працювати з великим обсягом інформації;

• Володіння англійською на рівні не нижче середнього буде перевагою;

• Впевнене володіння Excel, Google Sheets, Microsoft Office.

 Особисті якості:

• Проактивність та ініціативність;

• Відповідальність і тактовність у спілкуванні;

• Високий рівень емоційного інтелекту та клієнтоорієнтованість;

• Здатність ефективно співпрацювати в команді та досягати результатів.

Ми пропонуємо:

• Повна зайнятість, графік з 9:00 до 18:00, 5/2 з пн-пт;

• Можливість одного віддаленого дня на тиждень після випробувального терміну (2 місяці);

• Комфортне робоче середовище, підтримка команди та професійне зростання;

• Корпоративні знижки на продукцію, корпоративне навчання та бібліотека. 

Чому варто приєднатися?

На цій посаді ви станете частиною сильної HR-команди, отримаєте можливість реалізовувати ідеї, впливати на кандидатський досвід та формувати корпоративну культуру. Ваші ініціативи будуть почуті, а результати — помітні.

Хочете розвиватися в HR і створювати команду, в якій люди залишаються надовго? Надсилайте резюме — ми чекаємо саме на вас!

Направляючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на використання Ваших персональних даних компанією у рамках діючого законодавства України.