Старший економіст/економістка Відділу планування та договірної роботи*

Функціональні завдання:

• Розробка, впровадження, вдосконалення та супроводження нормативних документів Системи BankID Національного банку України;
• Приведення нормативних документів Системи BankID Національного банку України у відповідність до законодавства України та/або Європейського Союзу;
• Впровадження та оптимізація бізнес-процесів Системи BankID Національного банку України;
• Складання бізнес-вимог для автоматизації процесів Системи BankID Національного банку України;
• Підготовка презентаційних матеріалів з питань, що стосуються Системи BankID Національного банку України;
• Участь у оптимізації тарифної моделі Системи BankID Національного банку України та затвердженні тарифів".

Наші очікування від кандидата:

• Вища освіта - економічного, фінансового, юридичного спрямування;
• Досвід роботи від 4-х років;
• Рівень англійської мови не нижче B1;
• Практичний досвід роботи у банківській, фінансовій або сфері електронних довірчих послуг (сукупно не менш ніж 5 років)  із виконанням  функцій;
• Досвід з розробки, впровадження, вдосконалення та супроводження нормативних документів  - положень, політик, порядків, регламентів, рекомендацій,  договорів, бізнес-процесів; приведення внутрішніх нормативних документів у відповідність до законодавтсва України та/або Європейського Союзу;
• Бажаний досвід та навички з розробки презентаційних матеріалів;
• Укладання та супроводження договорів з клієнтами (буде перевагою);
• Знання законодавства України та Європейського Союзу у сфері електронної ідентифікації та електронних довірчих послуг, законодавства України у сфері фінансового моніторингу, розуміння процесів багатофакторної автентифікації, GDPR (буде перевагою);
• Просунутий користувач MS Office, PowerPoint;
• Аналітичне мислення, уважність, ініціативність, проактивна світоглядна позиція, бажання та вміння навчатись, критичне мислення, орієнтація на досягнення результату, гнучкість, уміння працювати у команді.

*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:

• ветеранам війни в Україні;
• особам з інвалідністю;
• іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.