Регіональний координатор в ГО

«Центр зайнятості Вільних людей» (ГО ЦЗВЛ) — місце, де ті, хто втратив орієнтири, — відчувають «ґрунт під ногами», знаходять свої сенси та повертаються до життя через професійну самореалізацію. З 2014 року ми підтримуємо та допомагаємо ВПО, ветеранам, жінкам, людям з інвалідністю у працевлаштуванні та самозайнятості.

Нами реалізовано 32 проєкти в яких допомогли понад 31000 людей.

Серед них

• 8500 учасників/ць пройшли програму перекваліфікації
• понад 500 підприємців реалізували свої проекти

Учасники наших проектів успішно реінтегруються у суспільство, знаходять роботу за покликанням, відкривають власні справи або громадські організації.

Донори з які нам довіряють: USAID, ПРООН, МОМ, Mercy Corps, МФ «Відродження», Black Sea Trust та ін.

Сьогодні у нас новий виклик — як працювати та допомагати у забезпеченні зайнятості в умовах війни. Тому ми шукаємо людину в проєкт на опрацювання заявок від учасників з Чернігівської та Сумської областей. Мета проєкту -  підтримка економічної стійкості України, що сприятиме внутрішньо переміщеним особам (ВПО) розпочати або відновити самозайнятість/ мікробізнес на новому місці проживання.

Що буде входити в ваші обов’язки:

• представлення інтересів Організації в регіоні реалізації проєкту;
• супровід бенефіціарів на всіх етапах участі в проєкті та допомога в вирішенні адміністративно-технічних питань;
• підтримка телефонного зв`язку з бенефіціарами проєкту, оцінка заявок учасників для отримання фінансової допомоги на розвиток самозайнятості;
• виїзди в місця здійснення учасниками їх підприємницької діяльності в межах Чернігівської області (Сумська онлайн);
• підтримка контакту з учасниками щодо заповнення бізнес-планів на отримання фінансової допомоги відповідно до вимог донора;
• підписання договорів співпраці між учасниками та донором, надсилання їх донору;
• збір первинної документації (договір\акти) по завершенню закупівлі обладнання учасниками, надсилання їх донору;
• підтримка та розвиток партнерства із ключовими, діючими та потенційними учасниками проєкту, з представниками організацій і громад.
• забезпечення ефективної комунікації задля виконання цілей проєкту.
• збір даних для інформаційних та аналітичних матеріалів, збір підтверджуючих документів за проведеними активностями;
• участь у зустрічах та подіях локального характеру, що необхідні для реалізації проєкту;
• постійний аналіз потреб цільової аудиторії шляхом оцінки та інтеграції інформації з різних джерел, регулярний аналіз і моніторинг локальної ситуації, надання зворотного зв’язку щодо передбачуваних і непередбачуваних результатів реалізації заходів та локальний збір даних (за потреби);
• написання звітів за результатами роботи.

Що для нас важливо :

• від 2 років практичного досвіду адміністрування проєктів, досвід роботи у благодійних організаціях або попередня громадська діяльність є необов’язковою, але буде перевагою;
• готовність до відряджень — є обов’язковою умовою даного проєкту
• уміння обробляти великі обсяги різноманітної інформації, проводити її аналіз та формувати звіти;
• досвід ведення підприємницької діяльності або розуміння бізнес-процесів буде перевагою;
• досвід роботи з документацією, її перевірка та систематизація;
• вища освіта;
• вільне володіння українською мовою
• вміння дотримуватися дедлайнів;
• відмінні комунікаційні навички;
• вміння працювати як самостійно, так і в команді.
• вміння працювати з великою кількістю людей, володіти навичками перемовин та вирішення конфліктів;
• уважність до деталей, вміння працювати в часто змінюваних обставинах.

Ми пропонуємо:

• ціннісно-орієнтовану та  прогресивну команду;
• можливості для особистісного та  професійного розвитку;
• цікаву, динамічну соціально важливу роботу;
• конкурентну оплату праці;
• роботу в команді однодумців, які націлені на результат та допомогу тим, хто цього найбільше потребує.

Ми підтримуємо різноманіття, тож радо запрошуємо всіх, незалежно від віку, статті, національності, сексуальної орієнтації та пережитого досвіду.

Для участі у конкурсі просимо надіслати резюме з позначкою «Регіональний координатор/ка», рівнем оплати праці, мотиваційним листом на пошту. Відбір кандидатів здійснюватиметься в три етапи:

1-й — телефонна співбесіда із кандидатами, відібраними за резюме;

2-й — співбесіда онлайн з відібраними кандидатами, які пройшли 1-й тур;

3-й — тестове завдання для 2-3 фіналістів;

Організація залишає за собою право зв’язуватись лише з тими кандидатами на вакансію, які відповідають вимогам оголошеної вакансії, а також здійснювати запит рекомендацій через ваших поточних і попередніх роботодавців.