HR Generalist

Кваліфікаційні вимоги:

• Досвід роботи на посаді HRG/HRBP від 3 років у компаніях та підрозділах чисельністю від 70 працівників;
• Системні знання усіх ключових HR процесів: рекрутинг, онбординг, навчання та розвиток, оцінка, компенсації і пільги, управління корпоративною культурою, супровід змін.
• Досвід роботи з керівниками та топ менеджментом: підтримка у прийнятті управлінських рішень, супровід трансформацій, реструктуризацій, оптимізацій
• Побудова та розвиток команд: аналіз потреб, планування розвитку, підтримка лідерів у роботі з продуктивністю та залученістю;
• Володіння ключовими інструментами методології навчання і розвитку персоналу (L&D, PDP), інструменти оцінки персоналу — performance review, OKR/KPI, 9-box, eNPS
• Розуміння специфіки процесів та досвід роботи у компаніях із матричною організаційною структурою
• Знання основних положень КЗпП, військового обліку, управління ФОПом

Особисті якості:

• Відповідальність
• Увага до деталей та аналітичне мислення
• Адаптивність та стресостійкість
• Ініціативність
• Командне лідерство
• Сумлінність
• Комунікабельність

Перевагою будуть:

• Досвід у виробництві та/або логістиці;
• Володіння англійською мовою на рівні intermediate та вище;

Обов’язки:

• Постановка задач і контроль робочих процесів HR команди
• Процеси рекрутингу та адаптації
• Кадрове адміністрування та offboarding
• Навчання та розвиток, керування заробітною платою працівників
• Військовий облік та бронювання
• Корпоративні комунікації
• Консультації керівників щодо складних менеджерських ситуацій

Ми пропонуємо:

• Конкурентоспроможну заробітну плату: ставка + бонус, офіційне працевлаштування.
• Гнучкий графік: робота з 10:00 до 19:00, можливість гібридного формату роботи.
• Комфортні умови роботи: сучасний офіс з усіма побутовими умовами, зручна та обладнана кухня для співробітників (кава, чай за рахунок компанії), їдальня на території з демократичними цінами. Бомбосховище та генератор. Розташування — м. Голосіївська.
• Можливості для розвитку: участь масштабних міжнародних проектах, можливість кар'єрного зростання.
• Корпоративні переваги: підтримка команди, доброзичлива атмосфера в колективі
• Командні бонуси: додаткові фінансові стимули за успішні проекти