Head of HR

Allseeds Group – one of the largest producers and exporters of vegetable oils and meals in Ukraine, a reliable and highly professional partner on the global agricultural markets, is opening a vacancy for the Head of HR. 

Key Responsibilities: 

• Develop and implement an HR strategy aligned with the company’s business goals. 

• Build, develop, and oversee the HR department team. 

• Manage personnel administration, HR records, and payroll processes across the Group of companies. 

• Plan, consolidate, and control execution of the personnel costs budget. 

• Oversee and optimize recruitment and onboarding processes: attract key specialists, manage the talent pool, and reduce time-to-hire. 

• Apply crisis HR management approaches: change management, restructuring, and maintaining engagement during transformations. 

• Lead HR digitalization projects, including automation of HR processes and implementation of HR-tech solutions. 

• Build and develop the employer brand both internally and externally. 

• Drive and strengthen the corporate culture that reflects the company’s high business standards. 

• Organize and manage corporate and engagement events. 

• Prepare and deliver HR reporting and analytics for top management and shareholders (HR metrics, turnover, engagement). 

• Ensure compliance with Ukrainian labor law as well as corporate policies and procedures of the Group. 

Candidate Profile: 

• At least 5 years of experience in senior HR leadership roles (Head of HR / HR Director /HRBP), preferably in large manufacturing enterprises or holding structures. 

• Profound expertise across the full HR cycle: recruitment, compensation & benefits, training & development, HR analytics, and personnel administration. 

• Strong understanding of manufacturing business specifics and the role of HR in driving operational efficiency. 

• Proven track record of building HR processes from scratch or scaling HR in growing companies is an advantage. 

• Strong strategic and system thinking skills, capable of balancing operational management with long-term HR strategy. 

• Experience with HRIS, ERP systems (1C), and analytics tools (BI knowledge is a plus). 

• Proficiency with MS Office (confident Excel user is a must). 

• English level: Upper Intermediate or above (spoken and written). 

• Solid leadership skills: ability to build, motivate and lead high-performing teams. 

• Excellent interpersonal and communication skills, capable of partnering with management at all levels. 

• High stress resilience, adaptability, and ability to perform effectively in dynamic environments. 

We Offer: 

• A career opportunity within a modern international manufacturing company, a recognized industry leader. 

• Opportunities for professional growth, with the chance to implement forward-looking HR initiatives at a high corporate level. 

• A comfortable office in the city center (Podil, “Kontraktova Ploshcha” metro station, Kyiv). 

• Official employment and a full social benefits package in compliance with Ukrainian labor legislation. 

• Flexible working schedule 

• Please send your CV indicating your desired salary level.