Головний інженер-технолог

Контінентал Фармерз Груп — українська компанія, лідер сільськогосподарської галузі! Ми працюємо в Західноукраїнському регіоні, обробляючи 195 тис. га, та об'єднуємо у своїй команді близько 2,5 тис. професіоналів сфери!

Запрошуємо в команду Головного інженера-технолога

Вимоги до кандидата:

• Повна вища технічна освіта.
• Глибокі знання технологічних процесів доробки та зберігання зерна.
• Знання принципів роботи технологічного обладнання елеватора.
• Знання норм охорони праці та пожежної безпеки.
• Вміння формувати бюджет на технічне обслуговування та ремонти.
• Знання методології дефектовки та ремонту обладнання.
• Високий рівень відповідальності, цілеспрямованість, системне мислення.

Функціональні обов’язки:

• Формування планів модернізації та реконструкції виробництва.
• Керівництво розробкою заходів щодо реконструкції, запобігання шкідливому впливу виробництва на довкілля, створення безпечних умов праці.
• Участь у підготовці виробництва до сезону: технічна експлуатація, ремонт, модернізація обладнання.
• Аналіз графіків виконання планово-попереджувальних ремонтів.
• Формування плану розміщення продукції згідно кількісно-якісних показників.
• Виявлення потреби у навчанні та підвищенні кваліфікації персоналу.
• Забезпечення високої якості продукції в процесі її доробки та зберігання.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та 100% офіційну заробітну плату.
• Компенсацію оренди житла у разі переїзду з іншого регіону.
• Повний пакет соціальних гарантій відповідно до чинного законодавства України.
• Амбітні завдання та можливості для професійного зростання.
• Програми навчання та розвитку, включаючи курси англійської мови.
• Команду професіоналів, відкриту до нових ідей, з якою легко працювати.

Якщо Вас зацікавила дана вакансія — надсилайте, будь ласка, своє резюме!

Відправляючи резюме, Ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією у рамках чинного законодавства України. Звертаємо увагу, що Зворотній зв’язок за результатами розгляду резюме надається протягом двох тижнів у разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі.

У разі відхилення резюме на заявлену вакансію ми вносимо його в зовнішній кадровий резерв компанії і можемо повернутися до розгляду, як тільки у нас з’явиться відповідна вакансія.