Junior SEO-спеціаліст у відділ оптимізації пошукових систем

Мережа Ланет


Дата: 2 тижні тому
Місто: Київ
Вид зайнятості: Повна зайнятість
Мережа Ланет

Мережа Ланет» — один з найбільших в Україні Інтернет-провайдерів, який має власне діджитал-агентство «Ланет CLICK», студію відеовиробництва «LANET PRODUCTION» тасервіс онлайн-телебачення Ланет.TV. Крім того, наші проєкти — це розробка та впровадження рішень у сфері телекомунікацій та потокового відео, IP-телефонії, вебсервісів, віртуалізації та надання транспортної мережі.

Digital-агентство Ланет CLICK пропонує послуги з просування бізнесу в інтернеті. Компанія підбирає індивідуальні рішення для кожного клієнта та здійснює повний цикл реалізації проєктів. Наше агентство об'єднує фахівців, здатних досягти поставлених цілей, налаштувати ефективну співпрацю з клієнтами та покращити позиції бізнесу.

Шукаємо Junior SEO-спеціаліст у відділ оптимізації пошукових систем для роботи з зовнішніми клієнтами Ланет Клік.

Що ми шукаємо в тобі:

  • Розуміння основних факторів ранжування в Google.
  • Знання принципів SEO-оптимізації та лінкбілдингу.
  • Базове володіння Google Search Console та Google Analytics (GA4).
  • Вміння користуватися SEO-інструментами: Ahrefs, Serpstat, Screaming Frog.
  • Розуміння, як проводиться технічний аудит сайту та як описувати проблематику.
  • Базове розуміння, як формується ТЗ для контенту та розробників.

Твої майбутні задачі:

  • Допомагати middle SEO-фахівцям у реалізації стратегій просування.
  • Аналізувати пошукову видачу за цільовими запитами.
  • Збирати та розширювати семантичне ядро (під контролем middle SEO-фахівця).
  • Формувати або оновлювати структуру сайту.
  • Брати участь у підготовці технічних завдань для копірайтерів і розробників.
  • Оптимізувати сторінки під вимоги пошукових систем.
  • Пошук і розміщення посилань (аутріч, каталоги, крауд).
  • Вести моніторинг індексації зовнішніх посилань.

Ми пропонуємо:

  • Офіційне працевлаштування;
  • Безкоштовне професійне навчання;
  • Гібридний формат роботи;
  • Підтримку керівника та команди;
  • Безкоштовний доступ до мережі Інтернет та CaTV для співробітників (за умови наявності покриття в районі проживання);
  • Власну корпоративну бібліотеку з різноманітною літературою;
  • Здорову демократію ми не заганяємо співробітників в жорсткі рамки;

Ми чекаємо активну, ініціативну особистість з високою готовністю до самостійності в роботі.

Зацікавила пропозиція? Чекаємо резюме

Як відгукнутися?

Щоб відгукнутися на цю вакансію, вам необхідно авторизуватися на нашому сайті. Якщо у вас ще немає облікового запису, будь ласка, зареєструйтесь.

Розмістити резюме

Схожі вакансії

Завгосп

Twin Apart, Київ,
25 000 ₴
16 годин тому
Шукаємо завгоспа, різноробочого в невеликі апарт-готелі (18 номерів і 30 номерів) Вимоги : Вміння самостійно здійснювати нескладні ремонтні роботи, відповідальна людина без шкідливих звичок. Обов'язки : контроль роботи всіх комунікацій (КАНАЛІЗАЦІЙНА СТАНЦІЯ, сантехніка, електрика, та обслуговування електро котла.) контроль за станом приміщень, меблів, побутової техніки, інвентарю. заміна/ремонт майна, що вийшло з ладу, госп. інвентарю тощо. електрика, освітлення, розетки, сантехніка; дрібні...
Twin Apart

Автокур'єр в ресторан на власному авто (ст. м. Житомирська)

Mafia, мережа ресторанів, Київ,
16 годин тому
Ми — велика національна мережа ресторанів MAFIA . Ми шукаємо захоплену своєю професією людину, яка стане членом команди і розділятиме наші цінності. Для нас не важливе твоє місце проживання, освіта, вік, стать. Головне — це твоя любов до людей і бажання працювати! Запрошує на роботу: ВОДІЯ З ВЛАСНИМ АВТО. Наші вимоги: наявність легкового автомобіля; бажано водійський стаж не менше 2-х...
Mafia, мережа ресторанів

HR director

Up-Hunt, Київ,
15 000 ₴ - 30 000 ₴
16 годин тому
Директор з персоналу в Multiplex (Україна) Multiplex — національна мережа кінотеатрів.Шукаємо HRD, який мислить категоріями бізнесу, а не «кадрової служби». Ключові задачі HRD в Multiplex: Твоя задача — не «керувати HR-відділом», а побудувати керовану HR-систему, яка напряму впливає на P&L: Розробити та реалізуват: HR-стратегію на 2-3 роки , синхронну зі стратегією бізнесу. Перебудувати/посилити ключові блоки:  — підбір та адаптація масових...
Up-Hunt