Начальник управління стягнення проблемних активів

Кваліфікація та досвід

Необхідні:

• Освіта: Вища юридична або економічна освіта.
• Досвід роботи від 5-ти років на керівних посадах (начальник управління, заступник начальника) у сфері стягнення проблемної заборгованості в банках або великих фінансових компаніях.
• Досвід управління: підтверджений досвід управління командою від 20 осіб, включаючи спеціалістів різного профілю (юристи, спеціалісти з виконавчого провадження, менеджери з продажу активів).
• Досконале знання законодавства України, що регулює процеси стягнення заборгованості: Цивільний кодекс, законодавство про іпотеку, заставу, виконавче провадження, банкрутство фізичних осіб.
• Практичний досвід організації повного циклу роботи з проблемною заборгованістю фізичних осіб (заставні та беззаставні кредити): досудове врегулювання, судове стягнення (включаючи позовне, наказне провадження та отримання виконавчих написів нотаріуса), супровід виконавчого провадження та робота з ДВС/приватними виконавцями.
• Аналітичні навички: високі аналітичні здібності, вміння працювати з великими масивами даних, оцінювати ефективність процесів та приймати рішення на основі аналізу

Бажані:

• Досвід організації та супроводу угод з продажу портфелів проблемної заборгованості зовнішнім компаніям (цесія).
• Досвід розробки та впровадження проєктів, спрямованих на автоматизацію та оптимізацію процесів стягнення.
• Досвід роботи з реалізацією заставного майна (нерухомість, автотранспорт), що перейшло у власність банку, включаючи організацію оцінки, продажу та супутніх юридичних процедур (виселення, зняття з реєстрації тощо).
• Розвинені навички ведення переговорів на високому рівні (з боржниками, інвесторами, державними органами).

Ваша РОЛЬ:

• Стратегічне управління: Розробка та реалізація загальної стратегії стягнення проблемної заборгованості фізичних осіб для досягнення ключових показників ефективності (KPI) Банку.
• Операційне керівництво: Організація, координація та контроль роботи всіх підрозділів Управління (судове стягнення, виконавче провадження, робота з заставним майном, проєктна діяльність).
• Оптимізація процесів: Постійне вдосконалення існуючих бізнес-процесів, пошук та впровадження нових інструментів та методів для підвищення ефективності стягнення.
• Управління портфелем: Координація процесу передачі портфелів на аутсорсинг та/або їх продаж, взаємодія з зовнішніми партнерами.
• Управління командою: Формування та розвиток професійної команди, постановка цілей, мотивація, оцінка результатів роботи співробітників.
• Бюджетування та звітність: Формування бюджету управління, контроль його виконання. Підготовка та надання регулярної звітності керівництву Банку про результати роботи, ефективність процесів та динаміку портфеля.
• Взаємодія: Забезпечення ефективної комунікації та взаємодії з судовими та правоохоронними органами, Державною виконавчою службою, нотаріусами та іншими державними установами для захисту інтересів Банку.

Чому саме ПУМБ?

• Лідер ринку: Можливість очолити ключовий напрямок в одному з найбільших та найнадійніших системних банків України.
• Амбітні задачі: Ви станете драйвером змін, розробляючи та впроваджуючи нові стратегії, які напряму впливатимуть на фінансові результати Банку.
• Масштабні проєкти: Робота з великим та різноманітним портфелем, що дозволяє застосовувати весь спектр інструментів стягнення та реалізації активів.
• Професійна команда: Керівництво сильною, мотивованою командою фахівців та доступ до ресурсів для реалізації найсміливіших ідей.
• Розвиток та визнання: Конкурентний рівень винагороди (ставка + бонуси за досягнення KPI), соціальний пакет, корпоративне навчання та реальні можливості для кар'єрного зростання всередині великої фінансової групи.