Провідний економіст/Провідна економістка Відділу аналізу грошово-кредитного ринку*

Функціональні завдання:

•  Аналіз та прогнозування показників грошово-кредитного ринку (в т. ч. монетарних агрегатів, депозитів, кредитів, їх вартості тощо) на середньострокову перспективу в т. ч. у взаємозв’язку з іншими макроекономічними показниками.
•  Підготовка інформаційно-аналітичних матеріалів щодо ситуації на грошово-кредитному ринку та динаміки окремих його компонентів.
• Розрахунок показників та супроводження баз даних необхідних для аналізу та прогнозування показників грошово-кредитного ринку.
• Проведення аналізу тенденцій змін монетарних показників у порівнянні з прогнозованими.
• Вивчення передового світового досвіду з питань методів і засобів аналізу та прогнозування монетарних показників та використовувати його при виконанні визначених завдань.
•  Участь у проведенні досліджень що динаміки окремих показників грошово-кредитного ринку та їх вплив на макроекономічну ситуацію в цілому..

Ми пропонуємо:

• Цікаві завдання та нові виклики;
• Можливість бути дотичним до розвитку країни;
• Можливість для кар'єрного розвитку та отримання унікального досвіду в стабільній та прозорій організації;
• Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
• Гнучкий графік роботи;
• Участь у корпоративних заходах, спортивних ініціативах;
• Команду однодумців, які прагнуть досягнути спільної амбітної мети.

Наші очікування від кандидата:

• Знання макроекономіки;
• Досвід аналітичної роботи, прогнозування показників грошово-кредитного ринку;
• Досвід проведення економічних досліджень (прикладних чи фундаментальних), у тому числі з використанням модельного інструментарію;
• Вища освіта за напрямком "Економіка та підприємництво" (банківська справа, фінанси та кредит, економічна теорія, економіка підприємства, економічна кібернетика), "прикладна економіка", "прикладна статистика";
•  Знання пакетів Eviews/Matlab чи інших статистичних та економетричних пакетів.

*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:

• ветеранам війни в Україні;
• особам з інвалідністю;
• іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.