Рекрутер (адміністрація та виробництво)

Компанія Frontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз. Наша місія полягає в збереженні людських життів шляхом роботизації війська.

Ми активно розвиваємось та шукаємо Рекрутера (адміністративні та виробничі вакансії), який розділить наші цінності та буде готовий рости і залучати найкращих кандидатів у нашу команду. Зазвичай маємо в роботі 7 вакансій, шукаємо бухгалтерів, менеджерів з проектів, асистентів. Виробничі вакансії — логісти, монтажники, складальники, контролери з якості і т.д.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання;


• Своєчасну оплату праці;


• Гнучкий графік: понеділок-п'ятниця з 9 -18:00 або 10−19:00, можливий гібридний формат роботи;


• 24 календарні дні відпустки, оплачувані лікарняні, додаткові 14 днів відпустки для ветеранів;


• Офіс поруч із метро (синя гілка) на правому березі;


• Укриття в офісі;


• Швидкий фідбек від наймаючих менеджерів;


• Сильну команду професіоналів та керівництво, яке відкрите до комунікації;


• Всі ресурси, необхідні для залучення кандидатів, покриває компанія.

Для цієї посади важливо:

• Практичний досвід пошуку й підбору персоналу (від 2х років на даній позиції);


• Володіння сучасними інструментами пошуку кандидатів;


• Володіння різними методами ведення співбесід та оцінки кандидатів;


• Вміння ефективно взаємодіяти з кандидатами й hiring-менеджерами;


• Здатність визначати ключові вимоги, формувати портрет ідеального кандидата, працювати з кількома вакансіями одночасно, уважність до деталей;


• Освіта у сфері психології або управління персоналом буде великою перевагою.

Буде чудово, якщо ви маєте досвід підбору персоналу в роздрібній торгівлі, фармацевтичній сфері, харчовій промисловості, виробництві чи галузі електроніки.

Що буде входити в основні обов’язки:

1. Управління повним циклом найму:

• взаємодія з hiring менеджерами у компанії;


• розміщення вакансій компанії у каналах для пошуку кандидатів;


• активний пошук кандидатів;


• перегляд та відбір резюме;


• внесення CV та інформації про кандидатів до внутрішньої системи;


• проведення співбесід з кандидатами від початку взаємодіі до оферу;

2. Співпраця з інспектором з кадрів по оформленню.

3. Робота над удосконаленням процесів найму.

Наша команда з нетерпінням чекає на колегу, тож будемо раді вашому відгуку!

З вами на зв’язку майбутня колега Юлія +380675758252