Керівник відділу підбору та адаптації персоналу

Компанія «Ерідон» працює на ринку з 1993 року та є лідером у комплексному забезпеченні сільськогосподарських підприємств України. Ми пропонуємо широкий асортимент продукції провідних світових брендів: насіння польових культур, засоби захисту рослин, основні мінеральні, спеціальні та мікродобрива.

Мережа «Ерідон» охоплює 40 представництв із власними складськими потужностями в кожній області країни. Ми працюємо з провідними агровиробниками України, забезпечуючи їх товарами та надаючи агротехнологічну й фінансову підтримку. 

Окрім цього ГК «Ерідон»:

• має 8 агровиробничих підприємств із земельним банком понад 50 000 га у центральних областях України
• оперує власними маршрутними елеваторами, а також перевантажувальними терміналами на кордонах з ЄС
• експортує сільгосппродукцію та імпортує товари для ведення сільського господарства (насіння, добрива та ЗЗР)
• потужний гравець у тваринництві з роботизованими молочно-товарними фермами, а також комплексом із відгодівлі м’ясних порід ВРХ
• розвиває насінництво на землях агропідприємств під зрошенням та управляє найсучаснішим заводом із доробки та пакування насіння
• переробляє соняшник і кукурудзу на заводах у Миколаївський, Львівській та Київській областях
• реалізує сільськогосподарську техніку провідних брендів
• будує насіннєві та комбікормові заводи, елеватори, виробничі лінії, складські приміщення, корівники, свиноферми та інші об’єкти

Запрошуємо Вас стати частиною потужної команди та зайняти посаду Керівника відділу підбору та адаптації персоналу

Обов’язки:

• Проведення аудиту роботи HR-відділу

• Організація та оптимізація процесів підбору персоналу

• Розробка та впровадження системи мотивації співробітників

• Побудова ефективної системи адаптації нових працівників

• Контроль кадрового діловодства, дотримання трудового законодавства та стандартів охорони праці

• Аналіз HR-метрик, підготовка управлінської звітності, контроль плинності кадрів

• Формування сильної команди рекрутингу та розвиток бренду роботодавця

• Впровадження HR-аналітики для прийняття управлінських рішень на основі даних

Вимоги:

• Досвід роботи на керівних посадах у сфері HR від 3 років

• Глибоке розуміння HR-процесів, мотивації та розвитку персоналу

• Вміння організовувати процеси підбору, адаптації та розвитку команди

• Лідерські якості, стратегічне мислення, орієнтація на результат

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування в національній компанії
• Всі гарантії згідно КЗпП України
• Конкурентний рівень заробітної плати (готові обговорювати при зустрічі)
• Сучасний офіс
• Корпоративний мобільний зв’язок
• Службовий автомобіль та паливо
• Смачні комплексні обіди за рахунок роботодавця
• Можливість займатися спортом не виходячи з офісу — ми маємо власний спортивний зал
• В команді працює реабілітолог який піклується про Ваше здоров’я