Керівник групи розвитку та безперервного удосконалення у Дніпро

Вітаємо Вас, наш кандидат і, можливо, майбутній співробітник!

Якщо Ви хочете бути впевненим у завтрашньому дні та шукайте надійного роботодавця, бажаєте гарантовано отримувати заробітну плату на картку 2 рази на місяць, зацікавлені у збільшенні доходу, розвиваючи свої професійні навички, якщо для Вас має значення гарантована щорічна відпустка, оплачувані дні хвороби, а також можливість заощадити витрати на проїзд та харчування,

То робота в нашій компанії Вас зацікавить

ТОВ «МЗ«Дніпросталь»

Керівник групи  розвитку та безперервного удосконалення

Якими знаннями та навичками повинен володіти кандидат?

1. Консолідація актуальних показників діяльності (виробництво, якість, ремонти тощо), аналіз результатів і причин відхилень, визначення пріоритетних напрямків розвитку, оцінка потенціалу для покращень.
    2. Розробка пропозицій та обґрунтування до них для включення до плану операційних поліпшень за напрямками. 
    3. Розробка цілей підприємства в системі ефективних та збалансованих показників.
    4. Участь у формуванні виробничих команд, проведення їх навчання методам та інструментам операційних покращень (Виробництво Світового Класу); організація обміну досвідом та найкращими практиками між виробничими командами.
    5. Проведення щомісячних аудитів, направлених на дотримання вимог та стандартів системи Виробництво Світового Класу та щомісячних зустрічей з метою розгляду, обговорення та затвердження виконання виробничими командами основних показників їх діяльності.
    6.Взаємодія зі спеціалістами за напрямами для консультації виробничих команд, а також з керівництвом підприємства та структурних підрозділів з питань стратегій оптимізації процесів.
    8. Планування бюджету на розвиток та функціонування практик системи Виробництво Світового Класу та контроль раціонального його використання, організація складання фінансового плану за періодами.

Якими знаннями та навичками повинен володіти кандидат?

1. Досвід роботи за направленням від 2-х років
2.  Методи, інструменти та підходи системи «Виробництво світового класу»
3. Методологію розробки та впровадження проектів і заходів з операційних поліпшень
4. Основи ощадливого управління/виробництва
5. Техніки та інструменти KAIZEN (5S, TPM, CANBAN, SMED та ін.)
6. Системи TOC, а також системи менеджменту якості
7. Практичні навички викладання та впровадження проектів і програм з операційних поліпшень 

Вас зацікавлять наші умови та можливості:

• Офіційне працевлаштування з 1-го робочого дня
• Стабільна заробітна плата та система преміювання
• Можливість працювати в багатофункціональній команді, переймати досвід колег і ділитися своїм
• За кожні 2 роки роботи в компанії до щорічної відпустки додаємо 2 дні
• Повний соціальний пакет
• Медична страховка частину страхового внеску оплачує компанія
• Нараховуємо співробітникам дотації на харчування
• Корпоративний транспорт по місту
• Іногородній надаємо компенсацію оренди житла
• Місце роботи — м.Дніпро, вул.Дніпросталівська 4
• Графік роботи — п’ятиденний, з 8:00 до 17:00

ІНТЕРПАЙП — успішна промислова компанія, яка входить до ТОП-10 найбільших у світі експортерів безшовних труб, а також є третім за величиною виробником суцільнокатаних залізничних коліс.

У нас працює понад 11 тис. співробітників на заводах у м. Дніпрі, Нікополі, Новомосковську, а також 7 виробничо-заготівельних майданчиків по Україні.

Ми постійно розширюємо ринки збуту, впроваджуємо нові види продукції, модернізуємо обладнання та покращуємо умови праці співробітників.

Зацікавилися?!

Тоді телефонуйте, пишіть: viber

Мене звати Анастасія, буду рада відповісти на Ваші запитання.

Заздалегідь дякую за Ваш відгук з резюме