Помічник IT Рекрутера / Асистент з комунікації (неповний робочий день, дистанційно)

Формат: віддалено

Навантаження: 20–30 годин на тиждень

Оплата: $250 / місяць + бонуси за результат

Початок: ASAP

Мова: англійська (письмова, B1+)

?

Про роль

Ми — невелика IT-рекрутингова агенція, що працює з клієнтами з ЄС та США.

Шукаємо Recruiting / Outreach Assistant, який допомагатиме з пошуком кандидатів і комунікацією з ними.

Це виконавча роль, а не позиція рекрутера чи HR.

?

Що саме ви будете робити (повний фронт робіт)

Робота виконується строго за інструкціями та шаблонами.

Пошук кандидатів (sourcing)

 • Пошук кандидатів у LinkedIn

 • Формування списків кандидатів за чіткими критеріями (роль, стек, гео)

 • Додавання профілів у Google Sheets

 • Профілі зараховуються лише після апруву

KPI:

 ~400 апрувнутих профілів, з яких:

• 100% — законтактовані асистентом
• всі відповіді та статуси зафіксовані
• кандидати з інтересом передані рекрутеру

?

Перші повідомлення (outreach)

 • Надсилання перших повідомлень за готовими шаблонами

 • Без імпровізації та переписування текстів

 • Фіксація відповідей і статусів

?

Презентація вакансії та компанії

 • Надсилання опису ролі та компанії за інструкцією

 • Робота лише з тими кандидатами, які проявили інтерес

?

Письмові скринінг-питання

 • Надсилання фіксованого списку запитань

 • Збір письмових відповідей

 • Акуратна фіксація всієї інформації в таблиці

?

Передача кандидата рекрутеру

Кандидат передається рекрутеру лише якщо він:

 • відповів на перше повідомлення

 • ознайомився з вакансією та компанією

 • письмово відповів на запитання

Рекрутер далі проводить дзвінки, переговори та комунікацію з клієнтом.

?

Чого ви НЕ будете робити

 •  Комунікувати з клієнтами

 •  Проводити інтерв’ю

 •  Вести переговори

 •  Займатися продажами

 •  Приймати самостійні рішення

?

Вимоги

 • Уважність до деталей

 • Вміння чітко виконувати інструкції

 • Готовність до рутинної роботи

 • Англійська мова — B1+ (письмова)

 • Доступність 20–30 годин на тиждень

 • Наявність LinkedIn та знання сорсингу

• Розуміння Boolean та X-Ray пошуку

?

Оплата та KPI

Базова оплата:

 • $250 / місяць

Масштабування навантаження та оплати:

 • 1 вакансія ? 400 апрувнутих профілів

 • 2 вакансії ? 800 апрувнутих профілів > вища оплата (пропорційно)

Бонуси:

 • У разі успішного найму кандидата, з яким ви працювали

 Бонус №1 — за успішний найм (основний)

$100–200 за кожен hire, якщо:

 • кандидат був знайдений асистентом

 • асистент вів його по всій воронці (outreach > Q&A)

 • кандидат вийшов на роботу

 Це разовий бонус, виплачується після старту кандидата.

?

 Бонус №2 — за якість 

Якщо за місяць:

 ?80% кандидатів, переданих рекрутеру:

 – підтвердили інтерес

 – відповідали must-have вимогам

 – були схвалені рекрутером без повторного скринінгу

 + $100 quality bonus

?

Формат роботи

• Повністю віддалено

 • Асинхронний формат

 • Очікуваний час відповіді у робочі дні — 1–2 години

• У роботі буде від 1 до 4 вакансій на місяць.

KPI: сумарно по всіх вакансіях — ~400 апрувнутих і оброблених кандидатів на місяць.

KPI вважається виконаним, якщо апрувнуті кандидати:

– були законтактовані асистентом

 – отримали інформацію про вакансію та компанію

 – їх відповіді та статуси зафіксовані в таблиці

 – релевантні кандидати передані рекрутеру для подальшої роботи

?

Важливо (прочитайте уважно)

Ця роль підходить, якщо ви:

 • любите структуровану роботу

 • комфортно працюєте за правилами та шаблонами

 • не потребуєте творчої свободи

Роль не підходить, якщо ви:

 • шукаєте позицію рекрутера або HR

 • хочете самостійно приймати рішення

 • очікуєте креативну або стратегічну роль

?

Як податися

Надішліть:

 1. Коротку інформацію про себе

 2. Підтвердження, що ви готові працювати 20–30 годин на тиждень

 3. Підтвердження, що вам підходить описаний формат роботи

4. Свій LinkedIn та CV

? Заявки без підтверджень розглядатися не будуть.