International lawyer

Ми - міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти і проєкти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Remote / Full-time

Місія для ролі: Забезпечувати комплексну юридичну, регуляторну та договірну підтримку міжнародної діяльності групи компаній, гарантувати відповідність вимогам законодавства різних юрисдикцій, мінімізувати правові ризики та ефективно захищати інтереси компанії у міжнародних проєктах, транзакціях і партнерствах.

Вимоги: 

• Досвід роботи у сфері міжнародного та корпоративного права і його застосування у мультиюрисдикційних структурах.

• Практичний досвід підготовки, аналізу та супроводу міжнародних договорів.

• Досвід відкриття та супроводу рахунків у банках, EMI та PSP.

• Досвід відкриття та юридичного супроводу компаній у ЄС та країнах LATAM.

• Знання основ англійського договірного права та договірної практики (English law).

• Знання міжнародного податкового права.

Професійні навички:

• Практичне розуміння вимог KYC/AML та GDPR у країнах ЄС.

• Підготовка, юридичний аналіз та участь у переговорах щодо договорів.

• Юридичний аналіз складних корпоративних і багатосторонніх структур.

• Знання основ risk management та compliance.

• Здатність працювати з кількома проєктами одночасно та ефективно розставляти пріоритети.

• Високий рівень письмової та усної юридичної комунікації з внутрішніми командами та зовнішніми контрагентами.

• Англійська мова - рівень B2+ 

Основні обов'язки: 

• Підготовка та перевірка комерційних і міжнародних договорів.

• Супровід процесів відкриття та обслуговування рахунків.

• Підтримка внутрішньої бази знань юридичного департаменту.

• Допомога у відкритті зарубіжних компаній та їх обслуговування.

• Робота з реєстрацією та подання на реєстрацію міжнародних торгових марок.

Переваги для співробітників компанії:

• Конкурентна компенсація та щорічний перегляд винагороди відповідно до особистих досягнень і ринкових умов.

• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.

• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.

• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).

• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.

• Компенсація вивчення іноземних мов (англійська, українська, італійська, німецька, іспанська) для ефективної роботи на міжнародних ринках.

• Корпоративна культура, орієнтована на команду - тімбілдінги, святкові заходи, подарунки на річниці та свята.

• Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.

2. HR інтерв’ю.

3. Інтерв?ю з Hiring Manager.

4. Test Task. 

5. Reference Check.

6. Security Check.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.