Головний експерт/ головна експертка по роботі з молоддю*

Функціональні завдання:

• Організовує та супроводжує проходження стажування та практики у структурних підрозділах Банку студентів закладів вищої освіти;
• Будує систему довгострокового партнерства з Закладами Вищої Освіти (ЗВО), проактивно розширює мережу та географію партнерських закладів;
• Організовує взаємодію та партнерство з Закладами Вищої Освіти (ЗВО), що до побудови системи дуальної освіти;
• Бере участь у реалізації ініціатив направлених на розвиток бренду роботодавця;
• Бере участь у ярмарках вакансій, Днях кар'єри ЗВО, громадських та публічних профорієнтаційних заходах, перспективних щодо можливості підбору та залучення працівників необхідної кваліфікації;
• Бере участь у проектах щодо підвищення ефективності роботи Банку в частині організації стажування та практики студентів, підбору необхідних фахівців;
• Готує інформацію, публікує її та здійснює адміністрування інформації про проходження стажування та практики студентів в Банку;
• Підтримує в актуальному стані звітність щодо результатів та планів зі стажування та практики студентів;
• Бере участь в розробці, впровадженні та контролі планових показників вимірювання процесу адаптації нових працівників Банку, підготовці даних для аналізу показників та складання звіту ефективності процесу адаптації.

Ми пропонуємо:

• Роботу та розвиток в команді інституції, яка формує фінансову стійкість країни;
• Можливість бути дотичним до економічного відновлення та розвитку країни;
• Широку карту можливості для професійного розвитку в стабільній та прозорій організації;
• Ринковий рівень оплата праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
• Програми навчання та кар’єрного зростання;
• Програму медичного страхування, сервіс психологічного онлайн консультування;
• Різноманітні активності та програми підтримки напрямку Турботи та Благополуччя;
• Недержавне корпоративне пенсійне страхування;
• Комфортні умови праці та гнучкий графік роботи;
• Колектив професіоналів екстра класу.
  
  

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи у сфері підбору, навчання персоналу, внутрішні комунікації, HR маркетинг не менше 2 років;
• Вища освіта у галузі знань “Управління та адміністрування”, “Соціальні та поведінкові науки“, Маркетинг”, профільна освіта в галузі психології, соціології або менеджменту;
• Рівень англійської мови не нижче B1 (бажано);
• Знання маркетингу та брендингу: розуміння принципів формування бренду, знання інструментів цифрового маркетингу;
• Здатність ефективно організовувати та контролювати всі етапи роботи над проєктом;
• Керування бюджетом: вміння планувати та контролювати витрати на реалізацію брендових проектів;
• Аналіз даних:вміння збирати та аналізувати дані про ринок праці, роботодавців та цільову аудиторію для прийняття обґрунтованих рішень;
• Знання інструментів зв’язків з громадськістю для формування позитивного іміджу організації;
• Розвинені комунікативні навички, вміння вести ефективні співбесіди та встановлювати контакт з кандидатами;
• Креативність, ініціативність, вміння створювати якісний та цікавий контент;
• Відповідальність та вміння працювати в команді.

*Декретна посада

*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:

• ветеранам війни в Україні;
• особам з інвалідністю;
• іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.