Керівник відділу маркетингу

Наш клієнт - мережа станцій, що надає послуги з встановлення та обслуговування ГБО. 

Бізнес активно розвивається, має розгалужену структуру та стабільну клієнтську базу. 

Наразі ми шукаємо Керівника відділу маркетингу, який сконцентрує управління маркетингом у єдиному центрі, забезпечить узгодженість дій усіх виконавців (внутрішніх і зовнішніх) та візьме під свій професійний контроль якість та результативність функції. 

Задача - підтримка та удосконалення діючих процесів, без побудови «з нуля».

Основні завдання:

• Управління маркетинговими процесами компанії (інтернет-реклама, контекстна реклама, SEO, таргетинг, соцмережі).
• Управління аутсорс-командами: постановка завдань, контроль результатів, оптимізація процесів (всі команди є, співпраця тривала і налагоджена).
• Аналіз ефективності рекламних каналів, підготовка звітів, формування висновків і рекомендацій щодо підвищення конверсії. 
• Планування та розподіл маркетингового бюджету, контроль витрат, оцінка рентабельності кампаній (ROMI). 
• Підтримка маркетингової інфраструктури (бренд, позиціонування, tone of voice, 
• Координація роботи внутрішнього маркетолога, взаємодія з керівництвом компанії.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на посаді керівника відділу маркетингу або маркетинг-менеджера від 3 років.
• Розуміння основ інтернет-маркетингу: контекстна реклама, SEO, таргетинг, аналітика.
• Досвід планування, ведення та аналізу маркетингових кампаній, оптимізації рекламних бюджетів, підготовки звітності за KPI. 
• Вміння працювати з підрядниками, формувати бріфи, TOR, маркетингові плани. 
• Аналітичне мислення, системність, здатність бачити повну картину клієнтського шляху (customer journey). 
• Досвід у B2C-сегменті буде перевагою. 

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії з чіткими бізнес-процесами.
• Можливість впливати на розвиток бренду та ефективність маркетингової діяльності.
• Заробітну плату 50 000 - 70 000 грн (за результатами співбесіди).
• Офіс на Подолі, стандартний робочий графік (пн-пт).
• Професійне середовище, відкритість до ініціатив і підтримка керівництва.

Будемо раді бачити в команді!