Продавець/-чиня відділу "Напої" (Теремки)

Ми запрошуємо тих, хто:

• дбатиме про наші товари так, щоб і шеф-кухар і просто гурман знайшли найкраще для себе,
• підтримає сприятливу для покупок атмосферу,
• піклуватиметься про терміни реалізації та актуальність цінників.

У METRO Україна ми створюємо простір, де кожен та кожна може:

• рухатися у власному кар'єрному ритмі – командна підтримка і навчання в METRO Україна побудовані так, що всі охочі мають можливості розвивати навички, дохід чи кар’єру у комфортному для себе темпі,
• планувати свій ритм життя – адже ми прозорі і чесні, забезпечуємо стабільність і впевненість,
• впливати на важливе – бути частиною відповідального бізнесу та підтримувати розвиток безбар’єрного середовища.

Звісно, в METRO Україна:

• офіційне працевлаштування з першого робочого дня,
• оплачувані лікарняні та відпустки,
• завжди вчасна і прозора винагорода,
• система бонусів,
• змінний графік роботи,
• медичне страхування і страхування життя,
• корпоративна платформа добробуту з індивідуальними психологічними, юридичними, фінансовими та нутриціологічними консультаціями,
• якісний спец. одяг з індивідуальним пошиттям та обслуговуванням,
• знижки для співробітників та їхніх сімей в ТЦ METRO Україна,
• система партнерських знижок у магазинах, ХоРеКа та сервісах,
• програми підтримки в кризових ситуаціях,
• найвищі стандарти безпеки робочого місця: навчання, сертифікації, система Near Miss,
• трирівнева програма визнання з корпоративними подарунками та винагородами.

Ми в METRO Україна діємо згідно з принципами неупередженості та рівних можливостей.

Ми не допускаємо дискримінації щодо будь-якого кандидата або працівника на підставі віку, раси, кольору шкіри, етнічної приналежності, національного походження, військового або ветеранського статусу тощо. 

В процесі розгляду кандидатів нас цікавитимуть виключно та інформація про вас, а також, ті ваші навички, знання та мотивація, що стосуються обраної ролі. Про них ви можете розповісти нам, відправивши резюме або заповнивши анкету.

Вся інформація, яку ми запитуємо, або ж можемо запитати додатково, спрямована на забезпечення об’єктивного процесу відбору та/або забезпечення неухильного дотримання вимог чинного законодавства в процесі найму персоналу.