Координатор/-ка з питань захисту дітей

Карітас-Спес Україна шукає координатора/-ку з питань захисту дітей, який/яка відповідатиме за технічний супровід, якість і розвиток послуг із захисту дітей та психосоціальної підтримки вразливих дітей, підлітків і осіб, які здійснюють догляд за ними, у 8 регіонах України. Роль поєднує координацію програмної роботи, навчання команд, супровід сервісів «Простір, дружній до дитини», розвиток партнерств і контроль дотримання стандартів захисту дітей.

Для нас важливо

Ми шукаємо людину з високим рівнем етичності, емпатії та відповідальності, яка вміє професійно працювати з чутливими темами, зберігати конфіденційність, будувати партнерства і підтримувати команду в динамічному гуманітарному середовищі.

Що буде у фокусі цієї ролі:

• технічний нагляд і підтримка команд, які надають послуги із захисту дітей та психосоціальної підтримки;
• забезпечення якості роботи дитячих безпечних просторів і молодіжних сервісів;
• розвиток підходів до виявлення дітей у ризику та їх безпечного перенаправлення до відповідних служб;
• навчання, наставництво та супервізія персоналу й волонтерів;
• посилення координації з громадами, партнерами, соціальними службами, освітніми та медичними закладами;
• підтримка впровадження політик захисту дітей, принципів інклюзії, недискримінації та конфіденційності.  

Основні обов’язки:

• проводити технічний супровід команд у регіонах та допомагати підвищувати якість послуг;
• виявляти прогалини у знаннях і навичках фахівців та організовувати навчання, наставництво і супервізію;
• контролювати дотримання мінімальних стандартів захисту дітей і стандартів роботи безпечних просторів;
• підтримувати оцінку потреб у громадах та допомагати в розробці планів дій із захисту дітей;
• розвивати механізми перенаправлення для дітей і сімей, які потребують спеціалізованої допомоги;
• супроводжувати роботу мобільних сервісів, просторів, дружніх до дитини, та молодіжних центрів;
• підтримувати команди у впровадженні групових заходів для психосоціального благополуччя дітей, підлітків і батьків/опікунів;
• взаємодіяти з іншими програмами Карітас-Спес Україна, партнерами, державними та недержавними структурами;
• брати участь у моніторингових візитах, національних координаційних зустрічах і тематичних подіях;
• забезпечувати якісну звітність, оновлення баз даних і дотримання етичних принципів управління даними.  

Наші очікування

• вища освіта у сфері соціальної роботи;
• від 2 років досвіду у впровадженні програм захисту дітей або психосоціальної підтримки дітей у державному, недержавному чи гуманітарному секторі;
• досвід роботи з перенаправленнями та розуміння потреб особливо вразливих дітей і підлітків;
• знання українського законодавства у сфері захисту дітей;
• досвід проведення тренінгів, наставництва або супервізії;
• навички координації кількох процесів одночасно, сильна самоорганізація та увага до деталей;
• впевнене користування Word, Excel, PowerPoint, Office 365;
• вільне володіння українською мовою;
• робочий рівень англійської мови ;
• перевагою буде знання мінімальних стандартів захисту дітей, принципів роботи child friendly spaces / безпечних просторів для дітей, основ психосоціальної підтримки та першої психологічної допомоги.  

Умови роботи

• повна зайнятість;
• офіс у Києві;
• на період воєнного стану можливий гібридний формат роботи;
• також можемо розглядати кандидатів з інших міст України;
• відрядження в середньому 1 раз на місяць або частіше за потреби;
• компенсація мобільного зв’язку;
• оплачувана відпустка та лікарняні;
• можливості навчання й професійного розвитку.

Шановні кандидати, зверніть увагу!

• процедури найму «Карітас-Спес Україна» відображають наше зобов’язання захистити дітей і вразливих дорослих, а також персонал від жорстокого поводження та експлуатації;
• організація «Карітас-Спес Україна» вимагає від своїх співробітників ставитися до всіх людей з гідністю та повагою, активно запобігати переслідуванням, жорстокому поводженню, експлуатації, торгівлі людьми скрізь і завжди»;
• надсилаючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на обробку Ваших персональних даних, для цілей, необхідних для процесу набору персоналу, в рамках чинного законодавства України;
• термін розгляду надісланого резюме — від 3 до 7 робочих днів. Відсутність відповіді протягом цього часу означає, що на жаль, на сьогоднішній день ми не готові вам запропонувати цю вакантну позицію.