Менеджер з організаційного розвитку персоналу

Ми раді вітати Вас, наш кандидат та, можливо, майбутній колега!

Ми — компанія Інтерпайп — успішна промислова компанія, виробник високоякісної трубної та залізничної продукції. У нас працює понад 8 тис. співробітників на активах у Дніпрі, Нікополі, Новомосковську. Ми інвестуємо в модернізацію виробництва, персонал та соціальні проекти. Наша компанія завжди була і зараз залишається надійним тилом кожного співробітника.

Основні завдання та проекти для Вас:

• Аудит та оптимізація внутрішніх HR бізнес-процесів.
• Аудит чинних нормативних документів, що регулюють процеси HR за напрямом орг. розвитку, а також розробка та впровадження Положень з урахуванням єдиних корпоративних принципів.
• Удосконалення штатних розкладів та організаційних структур
• Управління чисельністю. Облік та аналіз штатної чисельності
• Оптимізація персоналу. Функціональний аналіз.
• Забезпечення та підтримання бази посадових інструкцій в актуальному стані.
• Методологічне забезпечення процесу «Посадові та робочі інструкції».
• Організація автоматизації процесів: процесу розробки та актуалізації посадових та робочих інструкцій, ведення штатних розкладів.
• Реалізація проектів у рамках напряму організаційного розвитку

Ми очікуємо, що у Вас є:

• Вища освіта у сфері управління персоналом, економіки (спеціаліст, магістр).
• Навички просунутого користувача Excel, PowerPoint.
• Знання трудового законодавства.
• Проактивність, залучення, готовність до змін.
• Аналітичне мислення, системність у роботі, здатність до прийняття рішень.
• Навички організації ефективної комунікації та ділової взаємодії.

Які можливості відкриваються перед Вами на цій позиції?

• Робота у великій міжнародній Компанії;
• Гарантована заробітна плата на картку 2 рази на місяць
• Щорічна оплачувана відпустка та оплата лікарняних листів
• Можливості для самореалізації та постійного розвитку;
• Можливості у розвиток кар'єри;
• Офіційне працевлаштування відповідно до КЗпП;
• Повний соціальний пакет;
• Корпоративний транспорт (трансфери містом);
• Медичне страхування (частину страхового внеску оплачує компанія).

Бажаєте стати частиною нашої команди?

Тоді дзвоніть, пишіть: тел.: 067-500-19-88

Мене звуть Марія, рада відповісти на Ваші запитання.

Заздалегідь дякую за Ваш відгук із резюме.