Talent Sourcing Specialist

Viseven Group — міжнародна MarTech компанія, що спеціалізується на інтерактивному контенті та хмарних рішеннях для глобальних фармацевтичних компаній з 2009 року. Постійне зростання та саморозвиток закладені в нашій корпоративній ДНК. Наші унікальні розробки та підходи активно використовуються більш ніж у 50 країнах світу. Рішення Viseven представлені на великих галузевих заходах у Барселоні, Філадельфії, Лондоні тощо.

Команда, яка швидко зростає, включає понад 700+ висококваліфікованих технічних і нетехнічних експертів: front- і back-end розробників, BA фахівців та менеджерів, які створюють, локалізують і налаштовують програми у офісах по всьому світу: Житомир (Україна), Таллінн (Естонія), Познань (Польща), Нью-Делі (Індія), Бриджвотер (США).

Опис ролі: Viseven шукає Talent Sourcing Specialist, який/яка приєднається до нашої сильної та професійної команди. Ми шукаємо проактивного та вмотивованого фахівця, який допомагатиме команді рекрутингу у пошуку та залученні кваліфікованих кандидатів, підтримуючи зростаючі потреби компанії у наймі в усіх бізнес-хабах нашої міжнародної компанії.

Обов’язки:

• Активний пошук релевантних кандидатів відповідно до вимог вакансій, використовуючи різні канали, інструменти та креативний підхід
• Побудова ефективної стратегії пошуку для залучення кваліфікованих кандидатів
• Створення привабливих outreach-листів, тестування їхньої ефективності та постійна робота над покращенням комунікації
• Тісна взаємодія з рекрутером щодо відкритих вакансій; планування та організація інтерв’ю, супровід кандидатів на всіх етапах процесу найму
• Збір та аналіз sourcing-даних, підготовка щотижневих/квартальних звітів щодо прогресу, ефективності та прогнозування результатів
• Ведення та оновлення інформації про кандидатів у внутрішній базі даних
• Аналіз ІТ-ринку праці та збір актуальної інформації щодо тенденцій ринку
• Активна участь у розвитку та покращенні sourcing-функції в команді
• Участь у процесі роботи з Junior та Intern спеціалістами: організація інтерв’ю та проведення коротких prescreen-співбесід
  
  
  

Необхідний досвід та навички:

• 1-2 роки досвіду у сорсингу або рекрутингу
• Розуміння ключових трендів світового ІТ-ринку праці
• Практичний досвід використання Boolean та X-Ray search-запитів
• Проактивний та самостійний підхід до роботи, готовність працювати в динамічному середовищі
• Бажання розвиватися у сфері рекрутингу та досліджувати сучасні підходи до пошуку кандидатів
• Розуміння ІТ-ринку та ролей в ІТ-компаніях
• Навички копірайтингу та розуміння best practices для створення email-кампаній
• Впевнене володіння англійською мовою (Upper-Intermediate+/Advanced) - письмово та усно
• Вміння аналізувати інформацію та формувати практичні й ефективні висновки
  
  
  

Буде перевагою:

• Досвід роботи з такими CRM/системами, як Lever та Jira
• Практичний досвід використання sourcing-інструментів, таких як Sales Navigator / Recruiter Lite та Teamable / Top Funnel / інше
  
  
  

Що ми пропонуємо?

Команда має для нас велике значення, тому ми цінуємо її та надаємо можливість кожному ділитися своїм баченням, втілювати власні ідеї, зростати у професійному середовищі, зберігаючи баланс між роботою та особистим життям.

Приєднавшись до Viseven, ви отримаєте:

• Конкурентоспроможну винагороду та регулярний перегляд заробітної плати
• Професійне та кар'єрне зростання
• Оплачувану відпустку - 18 робочих днів на рік (20 робочих днів після 2 років співпраці)
• Лікарняний без підтверджуючих документів - 4 робочих дні на рік
• Документально оформлений лікарняний - 20 робочих днів на рік
• Відпустку по сімейних обставинах - 3 оплачуваних робочих дні (у разі одруження, народження дитини або тяжкої втрати)
• Комплексне медичне страхування (включаючи курс масажів та фізіопроцедур)
• Курси вивчення англійської мови
• Можливість участі в професійних форумах і конференціях
• Регулярні корпоративні заходи та тімбілдінги
• Досвідчену команду та дружню атмосферу
• Приємне робоче середовище: комфортний, повністю обладнаний офіс та можливість працювати вдома