Контент-менеджер (B2B)

Шукаємо людину, яка піклуватиметься про контент B2B-екосистеми.

Про нас

Kyivstar.Tech — українська гібридна ІТ-компанія, резидент Дія.City. Ми є дочірньою компанією Київстар, одного з найбільших українських операторів зв’язку.

Наша місія — змінювати життя в Україні та світі, створюючи технологічні рішення і продукти, що реалізують потенціал компаній і потреби користувачів.

Понад 500 спеціалістів KS.Tech щодня працюють у різних сферах: мобільні та вебрішення, а також проєктування, розробка, підтримка та технічне обслуговування високопродуктивних систем і сервісів.

Ми віримо в інновації, що дійсно приносять якісні зміни, та постійно кидаємо виклик традиційним підходам і рішенням. Кожен із нас є адептом підприємницької культури, яка дозволяє ніколи не зупинятися, розвиватися і створювати нове.

Що ти будеш робити

• наповнювати сайт готовими текстами та зображеннями
• працювати з продуктовим каталогом
• готувати мануали та інструкції для роботи з контентом
• розвивати сайт та маркетплейс разом із кросфункціональною командою
  
  

Спеціаліст, якого ми шукаємо

• має досвід роботи на аналогічній посаді в продуктовій або сервісній компанії (від 2 років)
• на базовому рівні володіє Markdown та графічними редакторами
• вміє самостійно планувати свій час та пріоритезувати задачі
• готовий працювати в рамках методу Scrum
• щиро цікавиться людьми та любить працювати в команді
• швидко засвоює нові знання та застосовує їх на практиці
• уважний і вимогливий до деталей
  
  

Буде перевагою

• досвід роботи з CMS Strapi
• досвід роботи з B2B-продуктами
• розуміння принципів Project Life Cycle
  
  

Що ми пропонуємо

• офіс або ремоут – вирішувати тобі
• ремоут онбординг
• перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)
• навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека
• страхування здоров’я і життя для працівників
• wellbeing-програма та корпоративний психолог
• компенсація витрат на мобільний зв'язок Київстар
  
  

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.