Art Director

Ми – [isdgroup] – комунікаційна агенція, яка створює проєкти на межі технологій, мистецтва та реклами. В роботі ми сфокусовані у двох напрямках: на інноваціях з використанням новітніх технологій — або ж ідеях, що змінюють світ на краще. У нас багато планів та креативних амбіцій, а от кого не вистачає – так це арт-директора для їх реалізації.

Наш Арт-директор

• Має досвід створення масштабних комунікаційних проектів і відповідне портфоліо, розуміється на різних форматах та каналах реклами.
• Може залідити проєкт від штормінгів до реалізації: розробляти концепції кампаній, враховувати бюджети й ресурси, брати відповідальність за якість крафту та потужність ідей. Не тому що треба, а тому, що цікаво.
• Розуміє як працювати з продакшеном: знає як готуються трітменти, може знайти спільну мову з режисером, без зайвих вагань внесе правки в монтаж та відкоментує все, що викликає питання.
• Вміє створювати та оцінювати айдентику. Розуміє, що хороший дизайн не лише передає відчуття, а виконує задачі.
• Знає, як побудувати якісну та прозору комунікацію з клієнтом і впевнено презентувати ідеї.
  
  

Ще Кілька Must-have Роботи з Нами

• Слідкувати за інноваційними кейсами та хотіти реалізувати креативи на межі арту й tech.
• Шукати важливу соціальну складову у кожному проєкті — бо ми за рекламу й комунікацію, що робить цей світ приємнішим місцем.
• Допомогати з розвитком дизайн-команди й росту молодших спеціалістів (визначати та прокачувати слабкі місця, навчати команду самостійно або за допомогою запрошених спеціалістів);
  
  

А що ми даємо натомість (окрім офісу в центрі, ринкової зарплатні, гнучких умов роботи та кави в дріпах)?

• Цінність. Ми робимо проєкти, за які нам не соромно. Ні за якість крафту, ні за ідеї, ні за клієнтів. Це проєкти, які змінюють країну на краще — як-то адвокація рівних прав, антикорупційні зміни, реформа армії.
• Розвиток. Ми націлені на міжнародний ринок і уже співпрацюємо з топовими світовими агенціями (тут примітка про англійську must have). І постійно відслідковуємо інновації, щоб інтегрувати в проєкти.
  
  

Тож якщо вам хочеться, аби робота вимірювалася не лише зп, а й була ціннісною — well, we hire.

Як тебе звуть?

Розкажи про один зі своїх найпотужніших проєктів

Мінімальний/бажаний рівень доходу

Як зв'язатися? (e-mail / phone)

Посилання на портфоліо