HR-менеджер/ка

• Головна
• Вакансії
• HR-менеджер/ка
  
  

HR-менеджер/ка

24 липня 2026 16:04Активна

hromadske.ua шукає HR-менеджера/менеджерку

Це самостійна позиція: ви відповідатимете за HR-функцію hromadske — від кадрового документообігу до найму та внутрішньої культури. Робота передбачає різні формати співпраці в команді, тож важливі системність і вміння вибудовувати порядок там, де його ще немає.

Наш Кандидат/ка

• знає медіаринок і поділяє цінності hromadske;
• має досвід роботи в HR від 3 років, зокрема досвід самостійного (end-to-end) ведення HR-функції в команді від 50+ людей;
• вміє вести кадровий документообіг та працювати з різними формами співпраці в команді (штат, ФОП, підрядники) — договори, акти виконаних робіт;
• відмінно володіє Excel/Google Таблицями і вміє самостійно вибудовувати зручні системи обліку;
• має досвід ведення табелів/графіків відсутності (відпустки, лікарняні, відгули) для команди;
• креативно користується різними каналами та методами добору персоналу;
• вміє вибудовувати пріоритети та системи, коли HR-функція тримається на одній людині.
  
  

Обов'язки

Стратегія та HR-бренд

• розробка та впровадження HR-стратегії hromadske;
• розвиток та оптимізація всіх HR-процесів у компанії;
• розвиток HR-бренду hromadske;
• впровадження та контроль KPI відділів, пошук зручних платформ/інструментів для цього;
  
  

Кадрове діловодство

• кадровий документообіг: накази, трудові договори та договори ЦПХ, акти виконаних робіт;
• ведення реєстру співробітників/підрядників, контроль строків дії договорів;
• облік відпусток, оплачуваних лікарняних і відгулів;
• онбординг нових людей у команді, супровід завершення співпраці;
• створення, ведення та архівування облікових справ;
  
  

Рекрутинг

• рекрутинг на всі позиції в компанії — від пошуку до офера;
• реалізація кадрових політик компанії;
  
  

Внутрішні комунікації та культура

• підтримка здорової корпоративної культури;
• внутрішні комунікації;
• проведення регулярних опитувань серед команди (engagement, pulse-опитування);
• організація тімбілдингів та внутрішніх заходів.
  
  

Необхідні якості:

• відповідальність, багатозадачність;
• ініціативність і гнучкість;
• вимогливість та організованість;
• вміння самостійно розставляти пріоритети та не губитися в операційці.
  
  

Умови роботи:

• графік: повний робочий день (5/2);
• формат роботи: гібридний
• заробітна плата: за результатами співбесіди
• оплачувані відпустки, лікарняні та відгули за роботу у вихідні;
• залученість до створення соціально важливих проєктів.
  
  

Якщо вам відгукується наша вакансія, надсилайте резюме на пошту [email protected].

Наш процес відбору простий: резюме → невелике тестове → співбесіда.

Долучайтесь до команди однодумців!

• Поділитися: