Бухгалтер із заробітної плати
Caritas-Spes Ukraine
Запрошуємо кандидата з відповідним досвідом роботи приєднатися до Релігійної місії «Карітас-Спес» Римсько-Католицької Церкви в Україні.
Нам потрібен бухгалтер на напрямок «заробітна плата».
Наші вимоги:
Шановні кандидати! Зверніть увагу:
Нам потрібен бухгалтер на напрямок «заробітна плата».
Наші вимоги:
- вища профільна освіта;
- ПК — упевнений користувач (Word, Excel, Ppt, office 365); 1С (ВАS), клієнт-банк, МЕДОК;
- знання бухгалтерського та податкового обліку на відповідній ділянці роботи;
- організаційні й аналітичні навички; уміння працювати в команді та координувати;
- уміння визначати пріоритетні завдання;
- перфекціонізм, стресостійкість, енергійність, відповідальність, пунктуальність.
- українська — вільно;
- англійська мова — бажано.
- нараховувати й виплачувати заробітну плату штатним працівникам і за договорами ЦПД (за потреби);
- розраховувати відпускні, лікарняні;
- готувати акти за ЦПД;
- вести розрахунки щодо відряджень, складати авансові звіти;
- готувати штатні розписи, накази щодо штату, відпусток, основної діяльності організації;
- готувати звітність про зарплату в ДФС і статистику.
- своєчасну оплату праці;
- можливість професійного розвитку;
- команду однодумців, прозорість рішень і відкритість у комунікаціях;
- роботу в міжнародній організації з перспективою професійного та кар'єрного зростання.
- робота в офісі та частково дистанційно — під час воєнного стану, надалі обговорюватимемо;
- резюме надсилайте, будь ласка, на пошту: [email protected] до 30.08.2023 з інформацією про оплату праці (бажано) та контактами осіб, що можуть надати рекомендації.
- e-mail для відправки резюме: [email protected]
- FB: Caritas-Spes Ukraine - Головна | Facebook
- сайт компанії: Релігійна місія «Карітас-Спес» (caritas-spes.org)
Шановні кандидати! Зверніть увагу:
- процедури найму "Карітас-Спес Україна" відображають наше зобов’язання захистити дітей і вразливих дорослих, а також персонал від жорстокого поводження та експлуатації;
- організація «Карітас-Спес Україна» вимагає від своїх співробітників ставитися до всіх людей з гідністю та повагою, активно запобігати переслідуванням, жорстокому поводженню, експлуатації, торгівлі людьми скрізь і завжди»;
- надсилаючи резюме на вакансію, Ви даєте згоду на обробку Ваших персональних даних, для цілей, необхідних для процесу набору персоналу, в рамках чинного законодавства України;
- термін розгляду надісланого резюме — від 3 до 7 робочих днів. Відсутність відповіді протягом цього часу означає, що на жаль, на сьогоднішній день ми не готові вам запропонувати цю вакантну позицію.
Як відгукнутися?
Щоб відгукнутися на цю вакансію, вам необхідно авторизуватися на нашому сайті. Якщо у вас ще немає облікового запису, будь ласка, зареєструйтесь.
Розмістити резюмеСхожі вакансії
SMM-менеджер(-ка)
WINWIN EdTech Center of Excellence,
Київ,
2 дні тому
Фонд Східна Європа в межах проєкту WINWIN EdTech Center of Excellence оголошує конкурс на пошук експерта/-ки з надання послуг SMM-спеціаліста/-ки на часткову зайнятість. Основні обов’язки у межах співпраці: вести соціальні мережі Центру і формувати контент-план; створювати тексти для LinkedIn, Facebook й Instagram; адаптувати контент під різні платформи й аудиторії; висвітлювати дослідження, проєкти, пілоти, події та партнерства Центру; шукати цікаві формати...
Ice Hockey Analyst IRC298670
GlobalLogic,
Київ,
3 дні тому
Description Our client is leading supplier of sports analytics to its clients. Using cutting edge Computer Vision and AI/ML technologies, the company provides outstanding real-time sports performance analysis. As an analyst you will be responsible for providing quality statistics for ice hockey games using client’s proprietory tools. Requirements – Confident PC user (Windows) – Basic English – Extensive internet research...
Payroll Manager
EvoPlay,
Київ,
1 тиждень тому
Evoplay — одна з провідних продуктових IT-компаній України, яка працює на міжнародному ринку та створює комплексні B2B-рішення для індустрії онлайн-ігор. Зараз ми розширюємо фінансовий відділ і шукаємо Payroll manager до команди. Основні обов'зки: нарахування заробітної плати працівникам відповідно до законодавства та внутрішніх політик компанії; розрахунок авансів, відпускних, лікарняних, компенсацій та інших виплат; розрахунок премій, бонусів, доплат і надбавок; нарахування виплат...