Головний спеціаліст відділу розвитку персоналу

Вимоги:

• вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра, молодшого бакалавра;


• вільне володіння державною мовою;


• володіння інструментами та методами розвитку персоналу.

Обов’язки:

• здійснення проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців Державної казначейської служби України (далі — Казначейство), ведення та надання відповідної звітності здійснення прогнозування розвитку персоналу, заохочення працівників до службової кар'єри, підвищення рівня їх професійної компетентності;


• перегляд на відповідність встановленим вимогам законодавства та здійснення консультативної допомоги щодо розроблення та внесення змін до положень про структурні підрозділи апарату Державної казначейської служби України та посадових інструкцій державних службовців, інших працівників;


• організація проведення курсів підвищення кваліфікації державних службовців органів Казначейства, підготовка річних та квартальних звітів про підвищення кваліфікації працівників Казначейства;


• здійснення підготовки пропозицій до річного плану закупівель освітніх послуг та документів необхідних для укладання угод про надання освітніх послуг з вищими навчальними закладами України;


• організація проходження виробничої та переддипломної практики студентами вищих навчальних закладів України на базі органів Казначейства, а також стажування державних службовців та молоді


• здійснення підготовки документів щодо відзначення та нагородження працівників Казначейства, ведення відповідної звітності.