Керівник департаменту управління та розвитку земельного банку

ТОВ «Агро-Форте» — сучасна аграрна компанія з понад 20-річним досвідом роботи, що спеціалізується на вирощуванні зернових і технічних культур, розвитку насінництва, зберіганні та реалізації сільськогосподарської продукції. Компанія має повний виробничий цикл — від поля до реалізації готової продукції, активно розвиває земельний банк та впроваджує сучасні підходи до управління земельними активами.

У зв’язку з розвитком компанії запрошуємо до команди Керівника департаменту управління та розвитку земельного банку — сильного управлінця, який забезпечить ефективне управління земельними ресурсами, розвиток земельного банку та побудову системної роботи із пайовиками, громадами та командою земельного напрямку.

Основні задачі:

• Самостійне ведення напрямку розвитку та управління земельним банком компанії;


• Пошук і залучення нових земельних ділянок (оренда / купівля);


• Проведення переговорів із пайовиками, власниками земельних ділянок та представниками громад;


• Організація та особистий супровід процесу укладення, переукладання та пролонгації договорів оренди;


• Контроль реєстрації договорів та взаємодія з державними органами;


• Забезпечення збереження та юридичної захищеності земельного банку;


• Вирішення конфліктних ситуацій із пайовиками та супровід проблемних земельних питань;


• Ведення земельного обліку, актуалізація баз даних та документації;


• Аналіз земельного банку, підготовка звітності та пропозицій щодо його розвитку;


• Впровадження та підтримка системного підходу до управління земельними активами;


• У перспективі — формування та розвиток команди земельного напрямку компанії.

Наші очікування від кандидата:

• Вища освіта (юридична / право);


• Досвід роботи в аграрному секторі від 3−5 років;


• Успішний підтверджений досвід збільшення земельного банку;


• Знання земельного законодавства України та процесів оренди/реєстрації земель;


• Досвід роботи з договорами оренди та пайовиками;


• Сильні переговорні навички та вміння вирішувати конфлікти;


• Досвід управління командою;


• Володіння Microsoft Office, CRM-системами;


• Наявність водійського посвідчення та готовність до відряджень.

Особисті якості:

• Системне та аналітичне мислення;


• Відповідальність за результат;


• Ініціативність та адаптивність;


• Комунікабельність та стресостійкість.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;


• Повну зайнятість;


• Конкурентний рівень заробітної плати (обговорюється за результатами співбесіди);


• Службове авто та корпоративний мобільний зв’язок;


• Навчання та розвиток за рахунок компанії;


• Роботу у стабільній аграрній компанії з можливістю впливати на розвиток земельного банку.

Якщо ви маєте досвід у сфері управління земельними активами та готові брати відповідальність за результат — будемо раді знайомству.