Фахівець з оренди (м. Чернігів)

Загальна мета посади:

Договірне забезпечення виконання планів розвитку мереж компанії, укладення, супровід та переукладання договорів оренди об’єктів мережі компанії, що знаходяться в експлуатації, договірне забезпечення поточної експлуатації та модернізації об’єктів мережі компанії.

Основні функціональні обов’язки:

• Виконує супровід договорів, їх коригування/пролонгацію/переукладення в разі потреби при модернізації обладнання мережі компанії.
• Проводить у межах повноважень можливе коригування договірних відносин, проведення експертної оцінки вартості об‘єкту оренди, забезпечує отримання узгоджень вищестоящих організацій, забезпечує переукладення договорів страхування.
• Проводить узгодження з керівництвом та відповідними підрозділами компанії особливих умов, висунутих контрагентом, забезпечує підготовку даних та аргументації, необхідних для прийняття обґрунтованих рішень по таких об‘єктах.
• Надає, за вимогою керівництва та на звернення інших підрозділів компанії, статистичні дані, аналіз або звітності стосовно процесу пролонгації, переукладення та коригування договорів у розрізі виконання планів та ін.
• Здійснює супровід договорів з контрагентом на розміщення обладнання ПрАТ «Київстар» в інформаційних системах Компанії.
• Контролює розміщення інших контрагентів на Об’єктах Компанії та своєчасно організовує договірне супроводження такого розміщення.
  
  

Кваліфікаційні вимоги до кандидатів:

• Освіта: вища юридична/економічна.
• Не менше 2 років досвід роботи на аналогічній посаді.
• Досвід проведення переговорів.
• Знання українського зако нодавства, досвід ведення фінансових проектів, знання законодавчих, правових та нормативних актів, основи трудового законодавства.
• Впевнений користувач ПК, MS Office.
• Водійське посвідчення категорії «В».
• Обов'язково досвід водіння від 3х років
  
  

Чому Київстар:

• Можливість бронювання.
• Гнучкий графік роботи, гібридний\віддалений формат.
• Бонуси за досягнення цілей.
• 340+ внутрішніх курсів, власна бібліотека, навчальні програми від партнерів.
• Страхування життя і здоров’я.
• Програми підтримки працівників та їхніх родин: психологічні, юридичні та ін.
• Безбар’єрний простір для роботи та розвитку.
• Проєкти на підтримку захисників, ветеранів та їхніх родин.
• Компенсація витрат на мобільний зв’язок.
  
  

Детальніше про нас:

Зазирніть в наш Instagram — там про людей, культуру та життя в Київстар → https://www.instagram.com/kyivstar.people

А останні новини про нас шукайте в LinkedIn --> https://www.linkedin.com/company/kyivstar/

Якщо в тебе залишились питання, ти можеш задати їх нам, рекрутерам Київcтар. Переходь в наш телеграм канал «Кар'єра з Київстар» і давай спілкуватись!

Робота в Київстар, який входить до міжнародної Групи компаній Київстар, вимагає від нас дотримання високого рівня ділової етики, юридичних зобов'язань, наших цінностей та Кодексу поведінки міжнародної Групи компаній Київстар, визначених політик і процедур. Ми прагнемо бути чесними та відкритими, діяти етично, правдиво і сумлінно. Ми розуміємо важливість захисту ваших Персональних даних та прагнемо використовувати провідний досвід у цьому напрямі. Натиснувши кнопку «Відгукнутися на вакансію», ви підтверджуєте, що ви прочитали, зрозуміли та явно погодилися з нашою Політикою конфіденційності.

More About Us

Discover our people, culture, and everyday life at Kyivstar on Instagram → https://www.instagram.com/kyivstar.people

Stay up to date with our latest news on LinkedIn → https://www.linkedin.com/company/kyivstar/

Working at Kyivstar, which is a part of the international Kyivstar Group Ltd., requires us to follow high standards of business ethics, legal obligations, our values, the Group’s Code of Conduct, and all defined policies and procedures. We aim to be honest and open, act ethically, truthfully, and responsibly.We understand the importance of protecting your Personal Data and strive to apply leading practices in this area. By clicking the “Apply for this job” button, you confirm that you have read, understood, and explicitly agree to our Applicants Privacy Policy .

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.