Senior Sales Representative (Building Segment)

Mission

Шукаємо Senior Sales Representative (Building Segment), який відповідатиме за прибуткове зростання бізнесу Schneider Electric у сегменті Building через розвиток стратегічних відносин із клієнтами та партнерами, формування нових проєктних можливостей і розвиток стабільного проєктного портфеля в комерційній, житловій, громадській та багатофункціональній нерухомості.

У цій ролі ви будете супроводжувати проєкти від ранніх стадій до реалізації, впливаючи на технічні специфікації та просуваючи рішення Schneider Electric серед девелоперів, інвесторів, власників будівель, консультантів і підрядників. Ми шукаємо проактивного фахівця, який здатний координувати повний цикл продажу, забезпечувати виконання цілей щодо продажів, маржі та специфікацій, а також успішно конвертувати проєктні можливості в реалізовані замовлення через партнерські канали.

Key Highlights

• Офіційне працевлаштування та офіційна заробітна плата.
• Бонуси за результатами роботи.
• Міжнародне середовище, можливості професійного розвитку та кар'єрного зростання.
• Відрядження по Україні до 50% робочого часу.
• Службовий автомобіль та компенсація витрат на відрядження.
• Офіс у Києві, поруч зі станцією метро Почайна.
  
  

Key Responsibilities

• Розвиток бізнесу та клієнтів: будувати та розвивати відносини з девелоперами, інвесторами, власниками будівель, консультантами, проєктувальниками, підрядниками та партнерами, визначати пріоритетні можливості та розширювати присутність Schneider Electric у сегменті Building.
• Управління проєктною воронкою: виявляти та супроводжувати проєкти від ранніх стадій до реалізації, формувати стратегії розвитку можливостей та забезпечувати їх своєчасне просування через усі етапи продажу.
• Специфікації та вплив на проєкти: працювати з технічними командами та ключовими стейкхолдерами для включення рішень Schneider Electric до специфікацій, переліків схвалених постачальників і проєктної документації.
• Комерційне управління: готувати комерційні пропозиції, брати участь у переговорах, координувати питання ціноутворення, контрактів, постачання та керувати ризиками для успішної конвертації можливостей у замовлення.
• Співпраця з партнерською мережею: взаємодіяти з дистриб’юторами та іншими партнерами для забезпечення доступності рішень, реалізації проєктів і розвитку продажів через партнерські канали.
• Аналіз ринку та управління даними: відстежувати ринкові тенденції та активність конкурентів, представляти компанію на галузевих заходах і забезпечувати актуальність даних та прогнозів у CRM.
  
  

Qualification&Experience

• Вища освіта у сфері електротехніки, енергетики, автоматизації, будівництва, бізнесу або суміжній галузі.
• Від 3 років досвіду в B2B-продажах, роботі з ключовими клієнтами, проєктних продажах або розвитку бізнесу.
• Розуміння проєктних продажів, специфікацій, тендерів та партнерських каналів збуту.
• Сильні навички переговорів, презентацій та управління відносинами з клієнтами.
• Комерційне мислення та орієнтація на результат.
• Вільне володіння українською мовою та робочий рівень англійської.
• Впевнене володіння CRM та Microsoft Office.
• Готовність до відряджень по Україні до 50% робочого часу та наявність водійського посвідчення категорії B.
  
  

Nice to Have

• Досвід у сферах електротехніки, автоматизації або будівельних технологій.
• Досвід проєктних продажів у будівельному секторі.
• Налагоджена мережа контактів серед ключових учасників ринку.
  
  

Our Offer:

• Exciting job in an international company, with opportunities to lead and contribute to different projects & actions.
• Official employment, official competitive salary.
• Total - 25 days paid vacation per year + additional paid vacations due to family reasons.
• Yearly bonus (based on year objectives, company’s revenue).
• Work in an open, diverse and supportive team of professionals.
• Special training tailored to your needs and career goals + free Coursera.
• Medical and life insurance.
• Partial compensation for English courses or gym – UAH 17,000.00 per year, before tax.
• Partial meal allowance – UAH 5,000.00 per month, before tax.
• Corporate work equipment.
• Free sessions with a psychologist for employees and family members.
• Free access to an E-library.
  
  

At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.

Our Total Rewards is our way of saying: “We see you. We value you”. It’s more than just pay and benefits- it’s a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.

Schneider Electric is there when it matters most to you

Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you’ll enjoy as part of the Schneider Electric team:

Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life’s challenges.

Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives.

Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.

Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.

Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation, and initiatives that support youth education.

Looking to make an IMPACT with your career?

When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values – Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork – starts with us.

IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.

We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.

Become an IMPACT Maker with Schneider Electric – apply today!

€40 billion global revenue

+9% organic growth

150 000+ employees in 100+ countries

You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.

Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and ‘inclusion’ is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.

At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here

Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.