Фахівець відділу з HR-аналітики та залученості персоналу

СП «Оптіма-Фарм» запрошує до департаменту управління персоналом Фахівець відділу з HR-аналітики та залученості персоналу, який вміє працювати з даними, бачити тенденції та розуміти, що відбувається всередині колективу.

Ми шукаємо людину, яка допоможе аналізувати HR-показники, досліджувати рівень задоволеності та залученості працівників, виявляти проблемні моменти й пропонувати рішення для покращення робочої атмосфери в компанії.

Якщо вам подобається поєднувати аналітику, комунікацію з людьми та роботу над реальними змінами — будемо раді знайомству!

Основні завдання:

• Збирати, систематизувати та аналізувати HR-дані: чисельність персоналу, плинність кадрів, причини звільнень, результати адаптації та інші показники.


• Готувати регулярну HR-звітність, аналітичні таблиці, презентації та висновки для керівництва.


• Аналізувати рівень задоволеності, мотивації та залученості працівників.


• Організовувати опитування персоналу, збирати зворотний зв’язок, аналізувати відповіді та визначати основні тенденції.


• Виявляти фактори, які впливають на настрій, лояльність і утримання працівників у компанії.


• Готувати пропозиції щодо покращення внутрішнього клімату, комунікації та досвіду працівників.


• Брати участь у розробці й реалізації заходів для підвищення залученості та задоволеності персоналу.


• Відстежувати результати впроваджених заходів та оцінювати їхню ефективність.

Наші очікування від кандидата:

• Досвід роботи в HR, HR-аналітиці, аналітиці персоналу, дослідженні задоволеності клієнтів або суміжному напрямі.


• Впевнене володіння Excel: зведені таблиці, формули, аналіз даних.


• Уміння працювати з цифрами, знаходити закономірності, формулювати висновки та пропонувати рішення.


• Навички підготовки звітів, презентацій і зрозумілого представлення результатів.


• Розвинені комунікативні навички, уважність до деталей та вміння працювати з конфіденційною інформацією.


• Ініціативність, системність, аналітичне мислення та орієнтація на результат.

Буде перевагою досвід проведення опитувань персоналу, роботи з показниками залученості (engagement), eNPS, плинності кадрів, а також володіння Power BI або іншими інструментами візуалізації даних.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування відповідно до законодавства України.


• Офісний формат роботи.


• Графік роботи:понеділок-п'ятниця, з 09:00 до 18:00.


• Місце роботи: м. Київ, вул.Бориспільська, 9Ж.


• Можливість реалізовувати власні ідеї та впливати на покращення процесів управління персоналом.

Якщо ви вмієте перетворювати дані на корисні рішення та хочете впливати не лише на цифри, а й на досвід працівників у компанії, надсилайте резюме. Будемо раді познайомитися!

Контактний номер телефону: +380939719321 Віта