HR-керівник

Cheese Bakery шукає HR-керівника, який очолить напрям рекрутингу, організує ефективну роботу команди та забезпечить якісний і своєчасний підбір персоналу.

Основні обов’язки:

1. Рекрутинг та управління командою

• Організація та контроль процесу підбору персоналу, зокрема масового найму лінійних співробітників у сфері HoReCa.


• Управління командою рекрутерів: постановка завдань, контроль виконання та оцінка результатів.


• Відповідальність за ключові показники рекрутингу: швидкість і якість закриття вакансій, вартість найму та ефективність каналів пошуку.

2. Внутрішні комунікації

• Розвиток внутрішніх комунікаційних каналів компанії.


• Формування контент-плану та підготовка комунікацій відповідно до tone of voice бренду.


• Інформування команди про важливі новини, зміни, ініціативи та корпоративні події.

3. Навчання та розвиток співробітників

• Побудова структури навчальних курсів у LMS з нуля.


• Розробка системного онбордингу для нових співробітників.


• Створення навчальних треків для професійного та кар'єрного розвитку за посадами.


• Структурування навчального контенту, наповнення LMS матеріалами та підтримка їх актуальності.


• Оцінка ефективності навчання та його впливу на результати роботи співробітників.

4. HR Generalist та HR-аналітика

• Супровід основних HR-процесів на всіх етапах життєвого циклу співробітника: від найму та адаптації до розвитку й завершення співпраці.


• Участь у формуванні та вдосконаленні HR-процесів і політик.


• Збір, аналіз і підготовка HR-звітності.


• Відстеження ключових HR-показників: плинності персоналу, термінів закриття вакансій, адаптації та ефективності навчання.


• Підготовка пропозицій щодо покращення HR-процесів на основі даних.

Наші очікування:

• Досвід роботи в HR від 2 років.


• Управлінський досвід від 1 року: постановка завдань, координація команди та відповідальність за результат.


• Досвід побудови навчальних програм і курсів з нуля, розробки онбордингу та навчальних треків.


• Навички роботи з HR-аналітикою, показниками ефективності та звітністю.


• Системність, організованість, самостійність і орієнтація на результат.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну ЗП з можливістю впливати на рівень доходу (ставка+ KPI)


• Комфортний графік роботи


• Оплачуване стажування у разі прийому в штат


• Офіційне працевлаштування, внутрішній соц. пакет (лікарняні, відпускні, фін. допомога, знижки на продукцію)

Якщо ти готовий/готова розвивати HR-напрям і будувати ефективну команду — будемо раді знайомству!

+380636274624 — Ірина (Viber, Telegram @CheeseBakeryWork)

Ми в Instagram:

https://www.instagram.com/the_cheese_bakery?igsh=bGljOWR0OTF0anhq